Bijna 80% van de medewerkers in de kinderopvang ervaart dagelijks de gevolgen van het personeelstekort. De werkdruk is ongekend hoog, blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de FNV en CNV vakbonden en beroepsorganisatie PPINK onder bijna 2.800 werkenden in de kinderopvang.
De situatie is zorgwekkend: op dit moment komen er 7.200 pedagogisch professionals tekort om aan de huidige vraag te voldoen. Met de invoering van publiek gefinancierde kinderopvang zal die vraag alleen maar verder toenemen. Zonder maatregelen dreigt een hoge uitstroom van personeel, wat de toegankelijkheid van kinderopvang in gevaar brengt.
Pedagogisch professionals beschrijven hun werkdag als “één lange sprint”, met “geen tijd om rustig te zitten met een kind”, blijkt uit het onderzoek. Veel medewerkers geven aan dat het werk “op deze manier niet vol te houden is tot de AOW”. Zij schrijven dat kinderen “moeten wachten op aandacht”, dat er “te weinig rust” is en dat het hen “pijn doet om dit te zien”.
"De antwoorden geven een ontluisterend beeld van de schrijnende situatie in de kinderopvang. We hebben het hier over een sector van onschatbare waarde: zonder kinderopvang kunnen ouders niet werken. Het is goed dat er een stelselherziening aankomt en kinderopvang daardoor toegankelijker wordt voor veel kinderen. Maar zorg voor de professionals in de sector zou dan wel de eerste prioriteit moeten zijn," aldus Sabrina Sanches, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.
Zeven op de tien pedagogisch professionals vinden dat hun werk door de buitenwereld wordt onderschat. Acht procent stelt zelfs dat het imago negatief is en dat kinderopvang niet als een ‘echt beroep’ wordt gezien. Dit is zorgwekkend, want kinderopvang levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen en aan kansengelijkheid.
FNV Zorg & Welzijn, CNV en PPINK roepen de politiek op om pedagogisch professionals een zwaardere stem te geven bij de uitvoering van de kabinetsplannen en de stelselherziening. "Medewerkers in de opvang worden nog te weinig gezien als cruciale succesfactor in deze stelselherziening. Hun inbreng moet zwaarder meewegen. Anders is er straks wel publiek gefinancieerde opvang, maar is er geen medewerker meer te vinden die de kinderen opvangt," stellen de organisaties.
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!