Spanning loopt op bij 6e ronde cao-overleg Ziekenhuizen
Werkgevers zeggen overal ‘nee’ tegen
Het geduld van het ziekenhuispersoneel raakt op. Spandoeken met leuzen ‘geen applaus, maar geld’ en ‘NVZ, kom met 10% over de brug’ liggen al klaar voor actie. De werkgevers (NVZ) blijven ‘nee’ zeggen tegen bijna alles tijdens de 6e onderhandelingsronde.
Salaris
Wij eisen 10% voor 1 jaar met een bodem van 100 euro. NVZ wil slechts 5% per 1 februari 2023 een 5% meer loon vanaf 1 februari dit jaar en 4% vanaf 1 februari 2024. Maar helaas niet voor iedereen.
ORT
De NVZ wil geen extra afspraken maken over verhoging van de onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast wil ze de aftopping in stand houden.
Reiskosten
De NVZ wil slechts een verhoging van 3 ct per kilometer per jaar. De NVZ is niet van plan werknemers te compenseren voor noodzakelijke parkeerkosten.
Bereikbaarheidsdiensten
Wij willen meer zeggenschap over tijd en geld (zeker als het gaat over bereikbaarheidsdiensten en overwerk). De NVZ is niet bereid tot compensatie in tijd.
Generatiebeleid
Ondanks dat het generatiebeleid nog maar net een half jaar geleden is ingevoerd, wil de NVZ het generatiebeleid nu al weer inperken.
Scholing en ontwikkeling
Wij willen dat werknemers meer regie krijgen over hun scholing en ontwikkeling. Ook op dit punt wil de NVZ geen afspraken maken.
Wat wil de NVZ?
- De NVZ wil meer flexibiliteit van werknemers vragen in plaats van minder flexibiliteit in roosters.
- Onder het mom van meer zeggenschap willen de werkgevers steeds meer grip krijgen op de beschikbaarheid van werknemers.
- Het afschaffen van de kwartaalsystematiek door terug te gaan naar de oude werkwijze met de jaarurensystematiek, maar dan wel op zo’n manier dat minuren minder snel vervallen.
- Volgens de NVZ moet de verschoven diensttoelage (72-uursregeling) ingeperkt worden.
- De NVZ wil veel onderwerpen uit de cao naar de tafel van de ondernemingsraad brengen.
Geen respect
De NVZ toont met dergelijke verslechteringen en meer onzekerheden voor werknemers geen respect en waardering. Dit is volstrekt onacceptabel voor ons. Wij hebben de NVZ aangegeven dat 30 januari een laatste kans is. Dan zitten we weer aan de cao-tafel.
Maak je collega lid
Een nieuwe cao komt er niet zomaar. Daar moeten we met een grote groep leden voor strijden. Nodig je collega's uit FNV-lid te worden. Als dank ontvang jij 10 euro.
Zo maakt Miran haar collega's lid
