Update over cao Fokus
FNV en CNV hebben op 15 juni wederom overleg gevoerd met Fokus om tot een nieuwe cao te komen. De uitkomst van het overleg is dat Fokus en de vakorganisaties het eens zijn geworden over de looptijd en de loonparagraaf.
22 juni
Fokus en de vakorganisaties komen woensdag 22 juni nogmaals bij elkaar om te bezien of en zo ja, welke aanvullende afspraken in het uiteindelijke cao-akkoord kunnen worden opgenomen. Pas dan is er sprake van een definitief cao-akkoord dat door FNV en CNV ter stemming aan hun leden zal worden voorgelegd.
Loonparagraaf
Wat de loonparagraaf betreft kunnen we alvast vermelden dat ingaande 1 mei jl. het tabelsalaris structureel wordt verhoogd met 77 euro per maand (op voltijdbasis). De vakorganisaties wilden graag een loonsverhoging in euro’s in plaats van in procenten, omdat dit voor de medewerkers in de lagere functieschalen relatief meer salarisverhoging tot gevolg heeft dan voor de medewerkers die in de hogere functieschalen zitten. Fokus is meegegaan in dit verzoek. De looptijd van de cao is 12 maanden en loopt van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022, waarbij de loonsverhoging van 77 euro per maand (op voltijdsbasis) dus ingaat per 1 mei 2022.
Hoe nu verder
Tevens hebben Fokus en de vakorganisaties afgesproken om direct na de zomervakantie het overleg voor een nieuwe cao per 1 januari 2023 op te starten. Binnenkort zullen we een nadere update geven over alle overige afspraken uit het akkoord.
