De leden van de FNV hebben op 5 januari ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De FNV is blij dat de grote meerderheid van leden van de FNV en het CNV voor een vast bedrag gestemd heeft. Zo krijgen medewerkers in lage(re) salarisschalen procentueel meer loon dan in de hogere salarisschalen; een eerlijkere verdeling vinden de bonden.
De loonsverhoging van 80 euro per maand (bruto) geldt vanaf 1 september 2021. Daarnaast krijgen werknemers een eenmalige uitkering van 436 euro (netto). De cao Reclassering heeft een looptijd van één jaar (01-09-2021 t/m 31-08-2022).
Wij zijn blij met de cao, maar we zijn nog niet klaar. Binnenkort wordt de caotekst opgesteld en gaan we met werkgevers om de tafel om de afspraken in de cao over werkdruk en het vitaliteitspact uit te voeren. Voor de volgende cao gaan we inventariseren wat een goede reiskostenregeling en thuiswerkvergoeding in een coronatijdperk voor reclassering betekent. De bonden gaan ook ophaalsessies onder leden organiseren om de prioriteiten voor de komende cao-onderhandelingen vast te stellen.
Heb je een vraag over je nieuwe cao? Of wil je actief betrokken worden bij de volgende cao-onderhandelingen? Neem dan contact met ons op via reclassering@fnv.nl.