Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Verhoging zorglonen kan niet wachten

FNV Zorg en Welzijn stuurt brief aan Tweede Kamer

portret Danielle van Essen
Door Danielle van Essen 21 september 2021

Het kabinet moet ophouden met vertragen en de lonen in de zorg nu structureel verhogen. Die duidelijke boodschap schreef FNV Zorg en Welzijn in een brief die de dag voor Prinsjesdag bij alle leden van de Tweede Kamer werd bezorgd. De nood is hoog, want zonder betere arbeidsvoorwaarden loopt de hele zorgsector leeg.

Op een raam staan twee posters geplakt. Een met de tekst: gesloten. De ander met de tekst: wegens personeelstekort.

Kabinet ziet weinig urgentie

Het kabinet lijkt weinig urgentie te zien, want iedere motivatie om de medewerkers in de zorg ook maar een structureel dubbeltje extra te geven ontbreekt tot nu toe. Heel veel langer kan de minister het ondersteunen van de zorg niet uitstellen, zo vindt FNV Zorg en Welzijn. Het water staat de sector aan de lippen. Dit terwijl niemand na de laatste anderhalf jaar nog kan ontkennen hoe cruciaal de zorg is voor de maatschappij.

Geef de verdiende erkenning

“Geef de verdiende erkenning, onder andere door middel van beloning aan iedereen die een onmisbare bijdrage levert aan onze zorg. En kijk niet weg voor het aanhoudend probleem van een te hoge werkdruk”, schrijft onze vicevoorzitter Kitty Jong in de brief aan de Kamerleden. Dus stop met de vertragingstactieken en kom eindelijk over de brug, zoals ook de Tweede Kamer meerdere malen heeft gevraagd.

Een op vijf dreigt uit sector te stappen

Uit de recent gepubliceerde FNV-barometer Zorg en Welzijn onder ruim 12.000 zorg- en welzijnsmedewerkers bleek dat een op de vijf van hen overweegt uit de sector te stappen vanwege te hoge werkdruk, onvoldoende salaris en een slechte werk-privé balans. De werkdruk is al langer een probleem binnen de zorg, maar na de zware covid-periode lijkt het de druppel voor veel medewerkers te zijn en dreigt een leegloop van de gehele sector.

Motie hogere zorgsalarissen

Dat een groot deel van de politiek ook ziet dat de waardering in de zorg omhoog moet, bleek toen eind 2020 een motie werd aangenomen die ervoor moest zorgen dat de zorgsalarissen fors verbeteren. De minister legde de motie echter naast zich neer. Wel gaf minster Van Ark de Sociaal Economische Raad (SER) de opdracht om te onderzoeken wat er voor nodig is om de zorg te maken.

Zoveelste schoffering

Het advies van dat onderzoek was even duidelijk als voorspelbaar: stel structureel extra budget beschikbaar om te investeren in de beloningen in de zorg. Maar ook dit advies werd door de minister van tafel geveegd. En toen op 16 september de Kamer wederom een motie aannam waarin gevraagd werd om 600 miljoen euro als extra impuls voor de zorgsalarissen, gaf de minister weer niet thuis. De zoveelste schoffering van alle mensen in een onmisbare sector.

Zorg op de intensive care

In de brief die FNV Zorg en Welzijn naar de Kamerleden stuurde wordt nog eens een duidelijk pleidooi gehouden voor de ondersteuning van de zorgsector. Het is cruciaal dat er nu wat gebeurt, want met de alsmaar toenemende werkdruk, de nog altijd te lage salarissen en een minister die liever klapt voor de zorg dan hen daadwerkelijk ondersteunt, dreigt de zorg zelf op de intensive care terecht te komen.