Werknemersorganisaties, FNV, FBZ, CNV en NU’91 hebben op 9 juni jl. geconstateerd dat het na de enorme extra inzet van het ziekenhuispersoneel tijdens de coronacrisis het tijd is terug te gaan naar de reguliere afspraken van de Cao Ziekenhuizen. Dat betekent dat uitzonderingen op arbeidsvoorwaarden en roosters en werktijden niet meer aan de orde zijn.
Terwijl binnen ziekenhuizen hard wordt gewerkt aan het afschalen van COVID-19 zorg zien wij dat ziekenhuizen tegelijkertijd voortvarend de reguliere geplande zorg opstarten om de patiëntenzorg weer goed op gang te krijgen. Dat vraagt veel van medewerkers die alles op alles zetten om te zorgen dat de juiste zorg zo snel als mogelijk weer zoals gebruikelijk geleverd kan worden. En niemand weet hoe het coronavirus zich zal ontwikkelen en of zich een nieuwe patiëntengolf zich zal aandienen. Dat zal de toekomst uitwijzen.
In de huidige situatie zijn uitzonderingen op arbeidsvoorwaarden en roosters en werktijden echter niet meer aan de orde. We zetten de belangrijkste afspraken op een rij, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Conform de cao komt er een studie naar flexibel werken. Bonden en NVZ hebben met elkaar gesproken over de uitgangspunten voor deze studie. De bonden hebben de volgende punten ingebracht:
Uitgangspunten bij het onderzoek zijn: doe dit aan de hand van werkaanbod en zorg voor betere afstemming binnen werkprocessen, samen met de medisch specialisten. Omdat het onderzoek alleen slaagt als er draagvlak bestaat voor de uitkomsten moeten bij deze studie werknemers een belangrijke rol hebben. De vakbonden zullen de medewerkers in de ziekenhuizen betrekken.