Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Medewerkers Gehandicaptenzorg laten hun stem horen: wij willen waardering!

Herwaardering personeel Fokus hoog nodig

Redactie
Door Redactie 23 juli 2019

Medewerkers Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen-assistent (ADL’er) bij Fokus worden al 3 jaar aan het lijntje gehouden door de Raad van Bestuur. Daarom hebben we meer dan 1450 kaarten van medewerkers aan hen aangeboden. Want het is tijd voor een snelle herwaardering van hun functie en een compensatie voor misgelopen vergoedingen in de afgelopen 3 jaar.

Aanbieden handtekeningen Fokus

Reorganisatie 

In 2016 was er bij Fokus, een bedrijf gespecialiseerd in zelfstandig wonen voor lichamelijk gehandicapten, een reorganisatie. Taken van de managers werden bij ADL’ers neergelegd en het team zou zichzelf organiseren. In de cao was afgesproken dat de functie van ADL’er opnieuw gewaardeerd zou worden. In ruil daarvoor werd de vergoeding voor de teamtaken die de medewerkers tot 2016 hadden stopgezet.

Na 3 jaar geen stap verder

Echter, na 3 jaar staan de ADL-assistenten nog steeds met lege handen. Er is geen herwaardering uitgevoerd en er is geen vergoeding voor teamtaken. ‘Onze collega’s worden steeds bozer hierover. Het duurt gewoon te lang en wij krijgen keer op keer te horen dat de herwaardering weer uitgesteld is. Wij zijn er klaar mee’, aldus Anja van Buren, vakbondsconsulent en ADL-assistent. ‘Onze functie is vele malen zwaarder geworden, daar willen we erkenning voor.’

Aanbieden kaarten

In totaal zijn er 1450 kaarten getekend door personeel dat genoeg heeft van wachten. Deze werden door een delegatie van de FNV-ledengroep en bestuurders van FNV en CNV aan de Raad van Bestuur (RvB) overhandigd. Carola van de Kamp, ADL-assistent en actief lid van de bedrijfsledengroep van FNV bij Fokus sprak de Raad van Bestuur toe: ‘Wij zijn er helemaal klaar mee. Dat zie je wel aan de reacties. Niet alleen hebben we maar liefst 1450 kaarten ingezameld, maar we krijgen ook van collega’s veel berichtjes dat ze het enorm waarderen dat wij deze actie gestart zijn. We hebben het gevoel dat we aan het lijntje worden gehouden en dat onze stem niet wordt gehoord. Daarom laten we die stem nu 1450 keer luid en duidelijk horen. We gaan er vanuit dat je nu naar ons luistert. Wij willen dat de herwaardering wordt afgerond voor 1 augustus en we willen een financiële compensatie voor de jaren dat we deze teamtaken hebben uitgevoerd zonder dat hier een salarisverhoging tegenover stond. Daarover gaan we graag met je in gesprek’, 

RvB wil in gesprek

De Raad van Bestuur, Jeroen Lambriks, was onder de indruk van het aantal ingezamelde kaarten. Hij wil met de bonden in gesprek over een compensatie over de afgelopen 3 jaar. Daarnaast verzekerde hij de aanwezigen dat een voorstel voor herwaardering van de functie uiterlijk begin september bij de or ligt ter advisering. 

Camara van der Spoel, bestuurder Zorg & Welzijn: ‘De bonden nemen het voorstel om in gesprek te gaan over een compensatie vanzelfsprekend aan. En wij gaan er vanuit dat de RvB zijn woord gestand doet met betrekking tot de herwaardering van de functie. Mocht dit niet het geval zijn, dan gaan we samen met onze leden ons beraden op nadere stappen.’