Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Werkbelasting belangrijk aandachtspunt in nieuwe cao Sociaal Werk

We hebben een onderhandelingsakkoord

portret Anne Leenen
Door Anne Leenen 26 juni 2019

FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en Sociaal Werk Nederland hebben een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe 2-jarige cao voor de periode juli 2019 tot en met juni 2021. De bijna 60.000 werknemers krijgen zowel per 1 september aanstaande als per 1 juli 2020 een loonsverhoging van 3,25%. Daarnaast wordt vanaf 1 september de betaling van de pensioenpremie gelijk verdeeld tussen werkgever en werknemer.

vrouw met duimen omhoog

FNV-onderhandelaar Debbie van Leiden: ‘Ik ben blij met dit resultaat. We hebben een aantal goede afspraken gemaakt op het gebied van salaris, maar ook voor het beheersen van de werkdruk. Daarnaast blijven we met dit akkoord investeren in duurzame inzetbaarheid en eigen regelruimte. Werknemers kunnen straks maandelijks kiezen hoe zij het individueel keuzebudget willen inzetten.’

Duurzame inzetbaarheid

Werkbelasting blijft een belangrijk aandachtspunt in de sector, mede door de druk op de gemeentelijke budgetten. Hierdoor moet met steeds minder personeel hetzelfde of zelfs meer en vaak complexer werk worden verricht. Daarom komt er op werkdruk, veiligheid en verzuim een breed begeleidingsprogramma waar de medezeggenschap bij betrokken moet worden.

Het werkveld

De ruim 2000 organisaties en bijna 60.000 werknemers in de sector werken in het brede veld van sociaal werk: in wijkteams en in buurten, in hulpverlening en maatschappelijk werk, in maatschappelijke opvang en vrouwenopvang, in peuterspeelzalen en jongerenwerk, in ouderenwerk en voor vluchtelingen.

Leden aan het woord

Vanaf begin juli wordt het akkoord aan de leden voorgelegd. In de zomer wordt ook gewerkt aan de nieuwe cao-teksten.