Veiligheid en toezicht bij Holland Casino: wat betekent reorganisatie fase 2 voor jou?

Holland Casino voert fase 2 van de reorganisatie door. De FNV volgt de gevolgen voor medewerkers en de organisatie kritisch. In dit artikel lees je wat dit voor jou (kan) betekenen en waar wij op letten.

Reorganisatie Holland Casino: gevolgen fase 2

Holland Casino is gestart met het informeren van medewerkers die gevolgen kunnen ondervinden van fase 2. Het gaat onder andere om Duty Managers, Shiftleaders, Toezichthouders, Coördinatoren Security en de Coördinator Facilities.

Met fase 2 verdwijnen leidinggevende en coördinerende functies in verschillende vestigingen. De FNV volgt deze veranderingen kritisch. Minder leidinggevenden kan gevolgen hebben voor medewerkers, de werkdruk en de manier waarop het werk wordt georganiseerd.

Veiligheid en verantwoord spel

Holland Casino heeft niet alleen een commerciële taak. Het bedrijf heeft ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Gasten moeten kunnen rekenen op een veilige, eerlijke en verantwoorde speelomgeving.

Daarom zijn goed toezicht en voldoende medewerkers belangrijk. Holland Casino moet maatregelen nemen om eerlijk spel te waarborgen en fraude en misbruik tegen te gaan. Ook het toezicht op inzetten en uitbetalingen hoort daarbij.

Daarnaast moet Holland Casino risico’s op problematisch speelgedrag op tijd herkennen en ingrijpen als dat nodig is. Medewerkers spelen hierin een belangrijke rol. Zij houden het speelgedrag van gasten in de gaten, herkennen signalen en kunnen ingrijpen.

Minder leidinggevenden, gevolgen toezicht?

Minder leidinggevenden en minder medewerkers op de werkvloer kunnen gevolgen hebben voor de veiligheid in de vestigingen. Fysiek toezicht helpt om incidenten, onregelmatigheden en risicovol speelgedrag snel te signaleren. Ook zorgt de zichtbare aanwezigheid van medewerkers voor een groter gevoel van veiligheid bij gasten en medewerkers.

Holland Casino benadrukt zelf het belang van fysieke beveiliging, toegangscontrole, cameratoezicht en toezicht op de werkvloer. Deze onderdelen zijn belangrijk om kansspelen veilig en verantwoord aan te bieden.

Gevolgen medewerkers in de gaten houden

Voor de FNV gaat het daarom niet alleen om de vraag hoeveel functies verdwijnen. Belangrijker is wat de veranderingen in de praktijk betekenen.

We letten onder andere op:

De FNV vindt dat Holland Casino moet kunnen aantonen dat er na de veranderingen voldoende medewerkers, capaciteit en deskundigheid zijn. Alleen zo kan het bedrijf zijn wettelijke en maatschappelijke verantwoordelijkheden blijven waarmaken.

Veiligheid en verantwoord spel voorop

Bezuinigingen op leiding en toezicht mogen niet leiden tot minder veiligheid of minder aandacht voor verantwoord spel. Ook mogen de veranderingen niet zorgen voor een hogere werkdruk bij de medewerkers die blijven. De FNV blijft de ontwikkelingen daarom nauwlettend volgen. Waar nodig gaan we met Holland Casino in gesprek over de gevolgen voor medewerkers, de werkdruk en de veiligheid in de vestigingen.

Heb je vragen over fase 2?

Heb je vragen over wat fase 2 betekent voor jouw functie? Of maak je je zorgen over je werk, werkdruk, verantwoordelijkheden of de veiligheid in jouw vestiging? Zodra er nieuwe informatie is of ontwikkelingen zijn, laten wij het weten!

Samen staan we sterker

Je hoeft er niet alleen voor te staan. De FNV komt op voor jouw belangen op het werk. Wil je een grotere en sterkere FNV op jouw werkvloer en in jouw sector? Nodig dan je collega’s uit om ook lid te worden. Als dank ontvang je als FNV-lid € 10 van ons.

Vragen?

Neem contact op met je FNV-kaderlid of rechtstreeks met FNV-vakbondsbestuurder Paul Lathouwer via paul.lathouwers@fnv.nl. Je kunt ook telefonisch contact opnemen via 06 - 28 25 86 82.