Update na gesprekken met Algemeen Bestuur van de FNV
Toekomst van het FNV-bestuur en vervolgstappen
Op vrijdag 21 februari hebben vertegenwoordigers van het bestuur, de sectoren, het managementteam, de directie en FNV Personeel samen geprobeerd een plan te maken om de FNV vooruit te helpen. Dit plan paste binnen de afspraken van de sectoren en FNV Personeel. De mensen aan tafel geloven echt dat dit plan kan helpen om de vakbond eerlijker en veiliger te maken voor leden en werknemers.
Bestuur blijft besluitvorming uitstellen
Aan het einde van de dag werd opnieuw duidelijk dat dit bestuur geen beslissingen kan nemen. Erger nog, uit de e-mail van de voorzitter blijkt dat hij onze voorstellen, die we dinsdagavond hebben besproken, niet serieus neemt. Ook lijkt het bestuur niet te begrijpen dat het meerdere ultimatums heeft gekregen met eisen waaraan het moet voldoen. Wij zijn verbaasd en teleurgesteld. Het is moeilijk om dit gevoel in een nieuwsbericht uit te leggen. Het is duidelijk dat dit bestuur weinig respect heeft voor de sectoren en de werkorganisatie. Het lijkt erop dat hun eigen positie belangrijker is dan de vakbond zelf. Wij hebben er alles aan gedaan om dit bestuur richting te geven, maar zij hebben niet mee willen werken aan het plan.
Raad van Toezicht neemt het over bij vertrek bestuur
Wij hebben gehoord dat de Raad van Toezicht en het Ledenparlement deze week actie zullen ondernemen. Het bestuur kan mogelijk geschorst of ontslagen worden. Ook wij zien geen mogelijkheden meer om verder te gaan. Als het bestuur vertrekt, is de Raad van Toezicht verantwoordelijk en kan zij onze eisen accepteren. Wij zullen ons dan tot hen richten. De volgende stap in dit proces is dat wij de Raad van Toezicht vragen om samen met andere partijen te overleggen voordat zij een tijdelijk bestuur aanwijzen. Omdat de Raad van Toezicht zelf betrokken is bij twee integriteitsonderzoeken, denken wij dat het belangrijk is dat alle partijen het eens zijn over dit tijdelijke bestuur. Wij stellen voor om hiervoor een verkenner in te schakelen. Dit zal helpen om rust binnen de organisatie te brengen en de Federatie Nederlandse Vakbeweging beter bestuurbaar te maken. Als de Raad van Toezicht dit verzoek afwijst, zullen wij samen met jou nadenken over wat we daarna gaan doen.
