Kijk en vergelijk memo Raad van Toezicht
'Start nieuwe fase'
We hebben dan toch nog een memo ontvangen van de Raad van Toezicht. Hieronder zetten we uiteen waarom de Raad van Toezicht op geen enkele wijze tegemoetkomt aan de eisen die we stelden in de verschillende brieven en ultimatums.
Valse hoop
Vorige week hadden we nog even hoop dat we de goede kant op gingen, maar nu zien we dat dit niet zo is. De RvT gebruikt mooie, moeilijke woorden, maar zegt eigenlijk iets heel eenvoudigs: de sectorraden en de werkorganisatie hebben niets te zeggen. Ze zullen binnenkort gewoon horen wat er van hen verwacht wordt.
Eisen genegeerd
Na meerdere afwijzingen voor een gesprek is nu duidelijk waarom: bijna alle eisen van de sectorraden en FNV Personeel worden niet serieus genomen bij het aanstellen van een interim-bestuur. Hieronder hebben we een vergelijking gemaakt, zodat iedereen dit zelf kan zien. Ondertussen zijn dure adviesbureaus ingeschakeld om buiten de organisatie naar nieuwe bestuurders te zoeken. Onze vraag om inspraak wordt compleet genegeerd.
Het ergste is dat de eis om sociale veiligheid te herstellen nergens meer terug te vinden is. In plaats daarvan zegt de RvT alleen dat het bestuur ‘de controle’ moet krijgen en de organisatie moet ‘professionaliseren’. Dit lijkt uit het niets te komen en klinkt zorgwekkend. Eerst moest onze cultuur veranderen en nu zouden we ook niet professioneel genoeg zijn? Nergens blijkt dat de RvT begrijpt hoe serieus onze zorgen over de toekomst van de FNV zijn.
Geen inspraak
Er komt geen gesprek met FNV Personeel. Alleen met het Ledenparlement (LP) wordt overlegd. De andere partijen krijgen alleen de belofte dat de RvT hen ‘regelmatig zal informeren’. Daarmee is de toekomst al bepaald: wij mogen alleen luisteren. Onze belangrijkste eis wordt genegeerd en dat moeten we maar accepteren. En de RvT? Die neemt geen verantwoordelijkheid voor eerdere ontslagoproepen, geheime onderzoeken, valse meldingen en slechte afhandeling daarvan.
Het zou niet zo moeilijk moeten zijn om hier samen uit te komen. Voor de duidelijkheid, hier is ook de link naar het overgangsplan, dat steun kreeg van de sectorraden, FNV Personeel en het MT. Voor de RvT lijkt die steun echter niet belangrijk en dat geeft weinig vertrouwen voor de toekomst.
Onze volgende stappen
De komende dagen zullen we helaas verdergaan met de stappen die we eerder hebben gepland, zodat onze eisen en zorgen serieus worden genomen. We vinden het ook belangrijk om jou op de hoogte te houden. Een uitnodiging volgt!
