Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Nieuwe cao Holland Casino met extra aandacht voor laagste loonschalen

Sander Wageman
Door Sander Wageman 24 juni 2022

Vakbond FNV is met Holland Casino tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor een nieuwe cao voor de ongeveer 3.500 medewerkers van het casinobedrijf. De lonen gaan omhoog met minimaal 4,2 %. Met name de mensen in de laagste loonschalen profiteren, zij gaan er dankzij een nominale loonsverhoging van 60 euro tot 6,2% op vooruit.

Ook is het minimumloon verhoogd naar 14 euro per uur en komt een grotere groep mensen in wisseldiensten in aanmerking om eerder met pensioen te gaan.

Medewerkers die het minste verdienen

Ralph Smeets, bestuurder FNV Zakelijke Dienstverlening: ‘Het is heel belangrijk dat er voor met name de medewerkers die het minste verdienen iets is gedaan om hun inkomenspositie te verbeteren en om werken bij Holland Casino aantrekkelijker te maken. Met een minimumloon van 14 euro en een verhoging in centen hebben we een goede stap in de juiste richting gezet.’

Structurele loonsverhoging

De structurele loonsverhoging is opgebouwd uit een loonsverhoging van 2,5% en een nominale verhoging van 60 euro per maand vanaf 1 juni 2022 en nog een verhoging van 0,75% op 1 januari 2023. Verder komt er op 1 juni een eenmalige uitkering van 350 euro voor alle medewerkers.

Hogere reiskostenvergoeding

Naast loonafspraken wordt de huidige vergoeding voor woon-werkverkeer verruimd van 42 kilometer naar 50 kilometer en is afgesproken dat - zodra de fiscus een ruimere vrijstelling toestaat - Holland Casino die direct zal doorvoeren. De verwachting is dat dit in 2023 met 2 cent wordt verhoogd naar € 0,21 en in 2024 verder naar € 0,23.

Aanvulling adoptie- en geboorteverlof

De vakbond heeft ook afspraken gemaakt over de zogeheten RVU-regeling, die zorgt dat mensen eerder met pensioen kunnen gaan. Medewerkers die maar beperkt wisseldiensten draaien, kunnen hier nu ook voor in aanmerking komen. Ook wordt geregeld dat het loon   bij geboorte- of adoptieverlof tot 100% wordt aangevuld door de werkgever.  

Er werken zo’n 3500 mensen bij Holland Casino. De leden van de FNV krijgen de komende tijd de mogelijkheid om over het akkoord te stemmen. Dat akkoord is hier terug te lezen.: cao-akkoord-Holland-Casino-2022-2023-def