Nieuw eindbod cao Gemaksvoedingsindustrie
Ben je lid? Stemmen kan tot en met 16 oktober
Na het afgewezen eindbod hebben we een peiling gehouden onder onze leden. Jullie input was duidelijk en waardevol: op basis daarvan zijn we opnieuw in gesprek gegaan met de werkgevers. Dat heeft resultaat opgeleverd! Werkgevers hebben gehoor gegeven aan bijna al onze wensen. Daarom leggen we nu een nieuw eindbod voor aan onze leden. Dus ben je lid? Stem dan vóór 17 oktober.
Hoewel de loonsverhoging zelf niet is aangepast, zijn er belangrijke verbeteringen doorgevoerd ten opzichte van het vorige eindbod. Bekijk het volledige vernieuwde eindbod. Voor een makkelijk overzicht staan hieronder de belangrijkste wijzigingen op een rij:
Wat is verbeterd?
- Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) wordt per 1 januari 2026 opgenomen in de cao.
- De afbouw van de ploegentoeslag is geschrapt. Deze blijft behouden zoals die nu in de cao staat.
- De beperking van de loonsverhoging voor schalen A t/m H is eruit gehaald. Iedereen onder de werkingssfeer van de cao heeft recht op de volledige loonsverhoging.
- De verslechtering van de termijn voor het vastgestelde dienstrooster is geschrapt.
Het is nu aan jou als lid om te bepalen of we dit eindbod accepteren. Jouw stem telt! Laat van je horen vóór 17 oktober.
