Nog steeds geen cao in de Gemaksvoedingsindustrie
Bod van werkgevers te slecht
Het cao-traject voor de Gemaksvoedingsindustrie ligt momenteel stil. Het eindbod van de werkgevers is door een grote meerderheid van onze leden afgewezen. Dat is niet voor niets: het bod was simpelweg te slecht.
Actiebereidheid is laag
We zien dat de actiebereidheid op dit moment te laag of te versnipperd is over verschillende bedrijven en locaties om stevige acties op te zetten. Maar dat betekent niet dat we stilzitten.
Onlangs hebben jullie in een peiling aangegeven wat er volgens jullie moet veranderen aan het eindbod om het opnieuw te kunnen beoordelen. De belangrijkste punten hebben wij overgebracht aan de werkgevers met de vraag of zij bereid zijn hun eindbod te verbeteren. Op dit moment wachten wij op hun antwoord.
De drie belangrijkste punten:
- Loonbod: gemiddeld 4,5% over twaalf maanden
- Loonschalen A t/m H: beperking tot deze schalen moet eruit
- Afbouw ploegentoeslag: de verslechtering moet eruit of verbeterd worden
RVU
Belangrijk om te weten: zolang er geen nieuwe cao tot stand komt, willen werkgevers ook niet verder praten over een nieuwe Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Dat betekent dat medewerkers in de Gemaksvoedingsindustrie per 1 januari 2026 geen gebruik kunnen maken van deze regeling. Zodra er nieuws is, laten wij dat direct weten. Samen bepalen we de volgende stap.
Doe mee, word lid
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
