Stem nu over het eindbod CêlaVita
Kom ook naar de ledenbijeenkomst op 26 juni
CêlaVíta heeft een eindbod gedaan.. Dat betekent dat de werkgever aangeeft dat verder onderhandelen geen zin meer heeft, omdat ze tot het uiterste zijn gegaan. Daarom organiseren we op 26 juni ledenbijeenkomsten, waar leden kunnen stemmen op het eindbod. Kom jij ook?
Wat valt op aan het eindbod?
Wij hebben het eindbod met de kaderleden van de onderhandelingsdelegatie besproken. Wat valt op?
- Het loonbod compenseert de inflatie niet. De werkgever stelt een cao voor van 1 jaar met een loonsverhoging op 1 januari 2026 met 1,5% te verhogen en vervolgens met ingang van 1 mei 2026 met nog eens 1,25%.
- Er zit een knip in het loonvoorstel.
- De verhoging gaat pas laat in, en dus niet op 1 juli 2025.
- De werkgever wil de ploegentoeslag verlagen, maar wil de huidige werknemers van CêlaVíta daarvoor compenseren met een persoonlijke toeslag. Dus nieuwe werknemers ontvangen een lagere ploegentoeslag
- De toelichting op de roostervergoedingen is onduidelijk.
Wij gaan daarom aanvullende vragen stellen aan de werkgever.
Kom naar de ledenbijeenkomst en stem over het eindbod
Op donderdag 26 juni organiseren we drie ledenbijeenkomsten. Zorg dat je aanwezig bent op één van de bijeenkomsten. Daar kun je je mening geven en stemmen over het eindbod. Alleen FNV- en CNV-leden mogen stemmen over het eindbod. We houden de bijeenkomsten op de volgende locatie en tijden:
Locatie: De Brinkhof, Marienrade 3, 8091XS Wezep
Datum: Donderdag 26 juni 2025
Tijd: Sessie I: 13.00 uur
Sessie II: 14.00 uur
Sessie III: 15.30 uur
Mogelijk komen er acties: word lid en doe mee!
Tijdens de bijeenkomsten stemmen we niet alleen over het eindbod, maar mogelijk ook over acties. Wil je dan meedoen, maar ben je nog geen lid? Dan is dit het moment om je aan te sluiten bij de FNV of CNV. Alleen leden mogen stemmen en ontvangen bij acties een stakingsuitkering.
Een goede cao krijg je niet vanzelf. Hoe meer collega’s bij CêlaVíta lid zijn, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Leden maken het verschil. Als je lid wordt krijg je de eerste twee maanden 50% korting op je contributie.
Nodig je collega uit!
Deel dit bericht met je collega's, ook als ze nog geen lid zijn. Zo laat je zien wat je kunt bereiken als je samen sterk staat. Deze nieuwe cao is er gekomen dankzij de inzet van onze leden. Hoe meer collega’s zich aansluiten, hoe sterker we staan in de volgende onderhandelingen met de werkgevers. En het leuke is: voor elk nieuw lid dat jij aanbrengt, krijg je € 10 als bedankje.
