Er is een nieuwe cao Pluimveeverwerkende Industrie
Leden stemmen in met eindbod werkgevers
Een meerderheid (68%) van de leden heeft ingestemd met het eindbod van de werkgevers. Dat betekent dat er nu een nieuwe cao is voor de Pluimveeverwerkende industrie. De nieuwe cao geldt voor 24 maanden en gaat met terugwerkende kracht in per 1 april 2025.
Belangrijkste afspraken voor jouw arbeidsvoorwaarden
Naast de looptijd van 24 maanden (1 april 2025 tot en met 31 maart 2027), is het volgende afgesproken:
- Een loonsverhoging van in totaal 7,5% voor alle functies in de functiegroepen II t/m VI.
- Invoering van een nieuw loongebouw voor de functiegroepen I t/m VI.
- Een loonsverhoging van in totaal 5,5% en twee keer €35 voor alle functies buiten de functiegroepen II t/m VI.
- Vanaf 1 juli 2025 wordt de eindejaarsuitkering verwerkt in het uurloon. Dat verhoogt het uurloon met 2%.
- Op 1 juli 2025 wordt de opgebouwde eindejaarsuitkering over de periode januari tot en met juni 2025 eenmalig uitbetaald.
- De regeling voor vervroegd uittreden (RVU) wordt verlengd vanaf 1 januari 2026
- De reiskostenvergoeding gaat omhoog van €0,17 naar €0,18 per kilometer.
- Er komen afspraken om de positie van uitzendkrachten te verbeteren.
Daarnaast is afgesproken dat er een werkgroep komt. Die gaat onderzoeken of het mogelijk is om werkroosters minimaal 28 dagen van tevoren bekend te maken.
Hoe nu verder?
Vanaf 1 juli 2025 gaat het nieuwe loongebouw in. Dan worden ook de loonsverhogingen en de eenmalige uitkering van de opgebouwde eindejaarsuitkering uitbetaald. In de tussentijd gaan we samen met de werkgevers de definitieve cao-teksten uitwerken.
Samen sterker voor de volgende cao!
Ook na deze onderhandelingen blijft de FNV zich inzetten op de werkvloer. Aan de cao-tafel praten we namens onze leden. Hoe meer leden we hebben, hoe sterker we staan om goede afspraken te maken met werkgevers.
Wil jij ook invloed op de volgende cao?
Sluit je dan aan. Als lid kun je meepraten, meestemmen en samen werken aan betere arbeidsvoorwaarden.
