FNV spreekt tot 11% loonsverhoging af bij cacaofabriek Cargill
'Mensen kunnen zonder problemen hun boodschappen blijven doen'
8% salaris structureel erbij en het stijgen van de lonen als de prijzen in de winkels omhooggaan (automatische prijscompensatie). Dat heeft de FNV afgesproken voor de 425 werknemers van Cargill Cocoa in Wormer.
Hun nieuwe cao gaat in op 1 januari 2023 en krijgt een looptijd van een jaar. De automatische prijscompensatie (APC) is per 1 juli, met een maximum van 3%. Dat betekent dat de salarissen in totaal kunnen stijgen tot 11%.
Mensen houden hun koopkracht
Nurettin Altundal, bestuurder FNV: ‘Je snapt dat wij tevreden zijn met deze afspraken. Voor de mensen bij Cargill Cocoa betekent dit behoud van hun koopkracht; zij kunnen hun boodschappen blijven doen en hun rekeningen blijven betalen zonder in de problemen te komen.’
Voorbeeld voor andere bedrijven
Vanaf 1 januari 2024 is de APC maximaal 5% per jaar (uitbetaald op 1 juli en 1 januari). Altundal: ‘Andere bedrijven mogen hier een voorbeeld nemen.’
Van cacaobonen tot poeder en boter
Bij Cargill Cocoa worden cacaobonen verwerkt tot cacaopoeder en cacaoboter.
