Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

FNV spreekt tot 11% loonsverhoging af bij cacaofabriek Cargill

'Mensen kunnen zonder problemen hun boodschappen blijven doen'

portret Peter te Lintel Hekkert
Door Peter te Lintel Hekkert 24 januari 2023

8% salaris structureel erbij en het stijgen van de lonen als de prijzen in de winkels omhooggaan (automatische prijscompensatie). Dat heeft de FNV afgesproken voor de 425 werknemers van Cargill Cocoa in Wormer.

FNV spreekt meer loon af bij Cargill Cocoa

Hun nieuwe cao gaat in op 1 januari 2023 en krijgt een looptijd van een jaar. De automatische prijscompensatie (APC) is per 1 juli, met een maximum van 3%. Dat betekent dat de salarissen in totaal kunnen stijgen tot 11%.

Mensen houden hun koopkracht

Nurettin Altundal, bestuurder FNV: ‘Je snapt dat wij tevreden zijn met deze afspraken. Voor de mensen bij Cargill Cocoa betekent dit behoud van hun koopkracht; zij kunnen hun boodschappen blijven doen en hun rekeningen blijven betalen zonder in de problemen te komen.’

Voorbeeld voor andere bedrijven

Vanaf 1 januari 2024 is de APC maximaal 5% per jaar (uitbetaald op 1 juli en 1 januari). Altundal: ‘Andere bedrijven mogen hier een voorbeeld nemen.’

Van cacaobonen tot poeder en boter

Bij Cargill Cocoa worden cacaobonen verwerkt tot cacaopoeder en cacaoboter.