Medewerkers Friesland Campina Kaas beginnen zondagavond 2 uur later
Werknemers van het Friesland Campina Kaas bedrijf in Wolvega zijn boos. Friesland Campina wil vasthouden aan de sector-cao Kaaspakhuisbedrijf. De onderhandelingen in deze cao zijn stukgelopen door het minimale eindbod van de werkgevers. Ron Vos bestuurder FNV Voedingsindustrie: ‘Het zou erop neerkomen dat ze er in koopkracht op achteruitgaan’.
De Friesland Campina werknemers zijn niet van plan zich neer te leggen bij deze schamele voorstellen. Zij komen in actie voor een eigen cao met Friesland Campina met betere arbeidsvoorwaarden. Als eerste teken van protest wordt zondagavond 6 juni niet om 20:00 uur gestart maar pas om 22:00 uur. Daarnaast wordt er door de medewerkers niet meer overgewerkt. Mocht dat onvoldoende zijn om de top te bewegen dan wordt overgegaan tot hardere acties.
Gigantische premie van ruim 6 nullen
Vos: ‘Feitelijk zijn de werknemers bij het Friesland Campina kaasbedrijf al 13 jaar niet 1 euro opgeschoten. Om nog maar te zwijgen over de verschraling van hun pensioen.’ Het steekt de medewerkers extra dat een voormalig financieel directeur met een gigantische premie van ruim 6 nullen vertrok. Vos: ‘De premie ontving ze, nadat ze vrijwillig opstapte. Ze werkte slechts 4,5 jaar voor het kaaspakhuisbedrijf.’
Versoberen onregelmatigheidstoeslagen
Vos: ’Friesland Campina en de andere werkgevers ‘in de kaas’ komen niet verder dan 1,5% loonsverhoging en
0,5% pensioenpremie over 2 jaar. Voor een deel moet dit dan gefinancierd worden uit versobering van de onregelmatigheidstoeslagen. De werknemers in de ploegendienst mogen dan daar ook nog op inleveren van hun directie.’
FNV eist 10% erbij over 2 jaar
De FNV eist bij een 2-jarige cao een loonsverhoging van 10%. Daarnaast wil de FNV invulling geven aan de pensioenafspraken. Vos: ‘We willen dat medewerkers met zwaar werk eerder kunnen stoppen. Het mogelijk worden om 5 jaar voor de AOW-leeftijd te stoppen met werken. Ook het aantal jaren dat er over gedaan wordt om het maximale schaalsalaris te verdienen moet wat ons betreft omlaag. Bij meerdere functies doen medewerkers er maar liefst 8 of 9 jaar over om het maximale salaris in hun loonschaal te verdienen. Maar na 4 of 5 jaar werken de mensen al volwaardig.’
Bij Friesland Campina Kaas in Wolvega werken zo’n 220 mensen.
