Ledenbijeenkomsten en stemming over cao-resultaat JDE

Op 24 november jl. is er na twee stakingsdagen een cao-onderhandelingsresultaat bereikt tussen vakbonden en JDE. Wat FNV betreft ligt er nu een pakket aan afspraken dat toereikend is om voor te leggen aan de leden. De stakingen zijn opgeschort. Het is nu aan leden om zich uit te spreken. FNV en CNV organiseren ledenbijeenkomsten om dit resultaat toe te lichten.

Staking leidt tot nieuw overleg en betere afspraken

Onder druk van de beide stakingen in Joure en Utrecht is het overleg hervat. FNV heeft zwaar ingezet op gelijke behandeling van nieuwe medewerkers t.a.v. ADV-dagen. Na een moeizame onderhandeling heeft JDE deze voorgestelde ADV-versobering uiteindelijk ingetrokken. Dit was een zeer zwaarwegend punt, ook voor JDE. Dat dit nu geen doorgang vindt, is een heel mooi resultaat! Een andere plus is dat de consignatieverplichting voor 58-plussers in de cao DE Diensten vervalt. De invoering van roosters waarvoor onvoldoende draagvlak is, wordt bovendien geparkeerd.

Geen hoger loonbod, wel een iets kortere looptijd

Op loon hadden we, gezien onze eis van 3,5% per jaar, ook graag meer binnengehaald. Wel is de looptijd met een maand verkort. De loonsverhoging van (nu) 2,68% op jaarbasis ligt boven het gemiddelde van de cao’s in de voedingsindustrie die in 2018 zijn afgesproken (dat ligt op 2,45%). Bovendien zal de invoering van een nieuw loongebouw nog tot aanvullende (individuele) plusjes gaan leiden voor medewerkers.

Welke plussen heeft de staking precies opgeleverd?

Ten opzichte van het ‘verbeterd’ eindbod van 11 oktober jl. zijn de volgende afspraken gemaakt:

• ADV: Voor de huidige medewerkers en medewerkers die gedurende de looptijd van deze cao in dienst treden binnen Coffee and Tea blijft de huidige ADV-regeling ongewijzigd. NB Het ADV-voorstel voor de cao DE Diensten (per 1-1-2019 een 8-urige werkdag i.c.m. 12 ADV-dagen) vindt wel doorgang.
• Consignatie: Voor de medewerkers van 58 jaar en ouder die vallen onder de cao DE Diensten komt de verplichting om consignatiediensten te draaien (buiten werktijden bereikbaar en beschikbaar te zijn), te vervallen.
• Seizoensrooster: Dit voorgestelde rooster voor de theefabriek in Joure wordt nu niet opgenomen in de cao. Er zal eerst een pilot plaatsvinden.
• Drieploegenrooster met verlengde ploegendiensten: Dit rooster wordt nu niet opgenomen in de cao Coffee & Tea. De pilot die in de vorige cao is uitgevoerd wordt voortgezet.
• Looptijd cao: De cao-looptijd is 26 maanden i.p.v. 27 maanden (1 juli 2018 tot 1 september 2020).

Deze afspraken komen bovenop de punten uit het eindbod, waaronder: 

• Loonsverhoging: In totaal 5,8% loonsverhoging: 1-7-2018 + 2,0%, 1-1-2019 + 1,0%, 1-7-2019 + 1,8%, 1-1-2020 + 1,0%.
• Beloningsstructuur: Invoering van één beloningssytematiek voor beide cao’s per 1-1-2019. De invoering hiervan leidt tot 0,6% á 0,8% aan extra loon per jaar, maar dit geldt niet voor iedereen in gelijke mate.
• Sociaal plan: Verlenging van het sociaal plan met één jaar tot 1-1-2021.
• Werkgroep Duurzame inzetbaarheid: Met o.a. onderzoek en aanpak van werkdruk.
• Zomervakantie: Het recht op drie weken aaneengesloten zomervakantie.
• Overige, zoals continuering vergoeding vakbondscontributie en WGA-premie voor rekening van de werkgever.

Beoordeling van de aanvullende afspraken

De onderhandelingsdelegatie heeft zaterdag de inschatting gemaakt of de aanvullende afspraken voor jullie voldoende zijn. En of extra stakingen nog tot een substantieel betere uitkomst zouden kunnen leiden. De onderhandelingsdelegatie is tot de conclusie gekomen dat de aanvullende afspraken (i.c.m. de afspraken uit het eindbod waar we wél tevreden over waren) voldoende zijn om dit resultaat aan jullie voor te leggen. De keuze is daarom gemaakt om de stakingen op te schorten en de leden nu te laten stemmen over dit resultaat.

Ledenbijeenkomsten FNV & CNV

FNV en CNV organiseren gezamenlijke ledenbijeenkomsten om het bereikte resultaat toe te lichten en met elkaar de discussie aan te gaan. We nodigen jullie van harte uit om hierbij aanwezig te zijn.

• woensdag 28-11 in Schaarsbergen, PMT, Deelenseweg 2b (Arnhem), aanvang 18.00.
• donderdag 29-11 in Utrecht, Majella Flex, Steenovenweg 3, aanvang 12.30, 14.15 en 20.30
• vrijdag 30-11 in Joure, bij JDE, aanvang 12.30 en 14.15 en 20.30
• maandag 3-12 in Amsterdam, FNV (Trivium), Derkinderenstraat 2-8, aanvang 18.00

Het woord is aan de leden

Leden ontvangen per post /email de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat. Vóór het onderhandelingsresultaat stemmen betekent dat de stakingen definitief worden beëindigd en dat het resultaat wordt omgezet in een cao. Bij een tegenstem gaan we ervan uit dat je bereid bent om de staking voort te zetten om zo een beter resultaat af te dwingen. We horen dan graag welke afspraken voor jou nog beter moeten. Je kunt je stem (schriftelijk) uitbrengen op één van de bijeenkomsten. Digitaal stemmen kan via deze link.

Samen ergens voor staan loont!

FNV heeft veel waardering voor alle leden die zich ingezet hebben om tot betere afspraken te komen. JDE heeft nu op ADV stappen moeten zetten die het eerder absoluut niet wilde zetten. Ook zijn er veel nieuwe leden bijgekomen. Dat is nodig om een vuist te kunnen blijven maken, zodat we de volgende keer nog betere afspraken kunnen maken. We hopen jullie te zien op de ledenbijeenkomsten en zien jullie stemmen graag tegemoet.

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.