FNV en CNV sturen ultimatum aan Douwe Egberts om slap aftreksel cao-eis

Meer dan driekwart van de vakbondsleden bij Douwe Egberts heeft het cao-eindbod van de koffiegigant afgewezen. Daarom sturen FNV Voedingsindustrie en CNV Vakmensen vandaag een ultimatum naar de ‘koninklijke’ onderneming. Gaat de koffiebrander voor 15 november 12.00 uur niet op de eisen in, dan volgt een actietraject.

De medewerkers willen een loonstijging van 3,5% per 1 juli van dit jaar. Verder willen de leden de huidige ADV-regeling voor de cao Coffee & Tea behouden. Ook gaan ze niet akkoord met nieuwe roostervoorstellen van Douwe Egberts en moet er een onafhankelijk onderzoek komen naar de werkdruk bij Douwe Egberts.

‘Douwe Egberts is een mooi bedrijf, maar dit eindbod kan niet goedgekeurd worden. Douwe Egberts wil onderscheid maken in de behandeling en waardering van nieuwe en huidige werknemers. Nieuwe medewerkers moeten straks meer werken voor hetzelfde loon. Zo worden groepen werknemers tegen elkaar uitgespeeld. Hierdoor ontstaat een kloof die zelfs een gezellig kopje koffie niet kan overbruggen’, aldus Niels Suijker, bestuurder FNV Voedingsindustrie.

Bernard Zijlstra, onderhandelaar CNV Vakmensen: ‘Grootste pijnpunt is de concurrentie op arbeidsvoorwaarden. Douwe Egberts wil flink snijden in het aantal adv-dagen voor nieuwe werknemers. Dat willen de mensen niet, de solidariteit is groot merken we.’

Onderscheid

De betrokken vakbonden, de FNV, het CNV en De Unie, wezen het eindbod in groten getale af. De cao’s Coffee & Tea en DE Diensten liepen afgelopen juli af. Onderhandelingen hebben tot op heden nog niet geleid tot nieuwe cao’s. Douwe Egberts biedt slechts 2,57% loonsverhoging op jaarbasis. Het grootste pijnpunt is het voorstel om verschil te maken tussen medewerkers. Als het aan Douwe Egberts ligt, krijgen nieuwe medewerkers die niet in ploegendienst werken, de helft minder ADV-dagen in de cao Coffee & Tea.

Mogelijke acties

Suijker vervolgt: ‘De aandeelhouders van Jacobs Douwe Egberts kregen vorig jaar in totaal 175 miljoen uitgekeerd. Toch is een loonsverhoging van 3,5 procent voor de medewerkers teveel. Belachelijk. Daarom stellen we het bedrijf een ultimatum. Het eindbod moet worden ingetrokken en men moet voldoen aan onze eisen. Gebeurt dit niet, dan zullen de medewerkers overgaan op een actietraject.’

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.