71% van vrouwelijke werknemers in vervoer krijgt te maken met geweld

Zorgwekkende stijging, meld je aan voor ETF-webinar op 4 september 2026

Redactie
Door Redactie 29 juli 2026

71% van de vrouwelijke werknemers in de vervoerssector krijgt tijdens het werk te maken met geweld, intimidatie of ander ongewenst gedrag. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de European Transport Workers' Federation (ETF). In 2017 was dat nog 63%. De situatie is dus verslechterd. De gevolgen zijn groot. Veel vrouwen voelen zich onveilig, ervaren stress en denken er zelfs over om de vervoerssector te verlaten. FVN Spoor vindt dit onacceptabel.

Afbeelding webinar ETF

Ook in Nederland een probleem

Ook in het Nederlandse openbaar vervoer krijgen werknemers nog altijd te maken met agressie, intimidatie, seksuele intimidatie en ander grensoverschrijdend gedrag. Vrouwelijke collega's ervaren niet alleen agressie van reizigers, maar soms ook ongewenst gedrag op de werkvloer.

Meldingen bij FNV Spoor

FNV Spoor ontvangt regelmatig meldingen van leden die hiermee te maken krijgen. Daarom zetten wij sociale veiligheid voortdurend op de agenda tijdens cao-overleggen en gesprekken met werkgevers. Ook blijven we ons inzetten voor betere afspraken en ondersteuning van werknemers die met grensoverschrijdend gedrag worden geconfronteerd. Veilig werken is geen luxe, maar een basisvoorwaarde

Internationaal webinar geweld en intimidatie

Om aandacht te vragen voor dit probleem organiseert de ETF op vrijdag 4 september 2026 een internationaal webinar. Tijdens het webinar worden de resultaten van het Europese onderzoek gepresenteerd en bespreken experts welke maatregelen nodig zijn om geweld en intimidatie op de werkvloer terug te dringen. Ook vrouwelijke werknemers uit verschillende Europese vervoerssectoren delen hun persoonlijke ervaringen.

Dit kun je verwachten

Tijdens het webinar spreken onder andere:

  • Lena Schilling: lid van het Europees Parlement
  • Sara Tripodi: voorzitter van het ETF Women's Committee
  • Jane Pillinger:  internationaal onderzoeker naar gendergerelateerd geweld op de werkvloer
  • Vrouwelijke werknemers: uit verschillende vervoerssectoren

Praktische informatie

  • Datum: vrijdag 4 september 2026
  • Tijd: 11.15 tot 12.45 uur (Nederlandse tijd)
  • Locatie: online via Zoom
  • Na je aanmelding ontvang je de Zoom-link

Meld je aan

Wil je meer weten over de onderzoeksresultaten, ervaringen uit andere Europese landen en mogelijke oplossingen voor een veiligere werkomgeving? Meld je dan aan voor het webinar.

Meld je aan voor het ETF-webinar

Samen werken aan een veilige werkomgeving

Bij FNV Spoor vinden we dat niemand zich onveilig mag voelen tijdens het werk. Iedere werknemer heeft recht op een werkomgeving waarin respect, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid vanzelfsprekend zijn.

Daarom nodigen we onze vrouwelijke leden van harte uit om deel te nemen aan dit webinar. Door ervaringen te delen en samen op te trekken, vergroten we de druk op werkgevers en overheden om effectieve maatregelen te nemen. Geweld en intimidatie horen niet bij je werk. Veilig werken is een recht!

Lees ookAgressie en geweld op je werk

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.