De FNV roept werkgevers in het openbaar vervoer (ov) op om niet alleen kritiek te uiten op de kabinetsplannen voor de WW en WIA. We moeten ook samen in actie te komen. De geplande bezuinigingen op de sociale zekerheid raken werknemers in het OV direct. Daarom vragen wij werkgevers om op korte termijn met ons in gesprek te gaan. Samen kunnen we als cao-partijen een krachtig signaal afgeven tegen deze verslechteringen.
Als de belangen van de sector en de bestaanszekerheid van werknemers onder druk staan, moeten werkgevers en vakbonden samen optrekken. Dat is geen keuze, maar een verantwoordelijkheid. Wij roepen werkgevers op om die verantwoordelijkheid te nemen en zich actief aan te sluiten bij deze inzet.
We hebben eerder gezien dat gezamenlijke actie resultaat oplevert. In 2024 kwamen sociale partners samen op voor het behoud van de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Met succes. Dat laat zien dat een gezamenlijke aanpak verschil kan maken!
De WW en WIA zijn belangrijke pijlers onder onze arbeidsvoorwaarden. Zeker in het streekvervoer, waar veel werknemers te maken hebben met hoge werkdruk, zwaar werk en aanhoudende personeelstekorten.
De kabinetsplannen raken ook afspraken die werkgevers en vakbonden de afgelopen jaren samen hebben gemaakt, bijvoorbeeld over:
Juist daarom is een sterk sociaal vangnet belangrijk. Het afbreken van deze regelingen raakt de bestaanszekerheid en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s aan.
De plannen van het kabinet om te bezuinigen op de WW en WIA betekenen een directe verslechtering van de sociale zekerheid. Voor de FNV is dat onacceptabel. Daarom blijven wij actievoeren zolang deze plannen doorgaan.
De eerdere intrekking van de verhoging van de AOW-leeftijd laat zien dat actievoeren werkt. Alleen met zichtbare en gezamenlijke druk kunnen we resultaten behalen.
Onze boodschap is duidelijk: behoud een fatsoenlijk en rechtvaardig stelsel van sociale zekerheid. Wij rekenen op jullie betrokkenheid en solidariteit in aanloop naar en tijdens de actiedag in het openbaar vervoer op 24 juni 2026.