Tweede onderhandelingsronde cao Openbaar vervoer
Deze belangrijke onderwerpen zijn besproken
Dinsdag 14 april was de tweede onderhandelingsronde voor de cao Openbaar Vervoer. We zitten nog in een verkennende fase, maar er liggen inmiddels wel belangrijke onderwerpen op tafel die direct invloed hebben op jullie werk en arbeidsvoorwaarden.
ATV onder druk voor nieuwe collega’s
Werkgevers hebben voorgesteld om de ATV-regeling voor nieuwe medewerkers te schrappen. Volgens hen is ATV bedoeld voor werktijdverkorting en niet voor herstel. Daarnaast geven werkgevers aan dat zij toe willen naar meer “regelvrijheid” voor werknemers, gecombineerd met het afschaffen van ATV voor nieuwe instroom. Wij hebben daar kritisch op doorgevraagd: wat betekent dit concreet en wat krijgen werknemers daar dan voor terug?
Werkgevers werken dit nu verder uit in een nieuw voorstel, waarin ook andere regelingen (zoals ouderenregelingen) worden meegenomen. Dit voorstel wordt besproken in de volgende onderhandelingsronde op 28 april. Uiteraard houden we jullie op de hoogte.
Toekomst van de sector: wij blijven aan het stuur
Zowel wij als werkgevers willen beter in beeld krijgen wat technologische ontwikkelingen betekenen voor jullie werk. Denk bijvoorbeeld aan de opkomst van autonoom rijden. Als vakbond vinden wij het essentieel om deze ontwikkelingen op de voet te volgen. Niet achteraf, maar juist vooraf invloed uitoefenen. Zo zorgen we dat technologische veranderingen niet ten koste gaan van werk, zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
61-plusregeling: nog geen zekerheid
Zoals afgesproken in de huidige cao schuift de 61-plusregeling per 30 juni op naar 62 jaar. Tegelijkertijd wordt er nog onderhandeld over de toekomst van deze regeling. Het is dus nog niet zeker hoe deze er straks uit komt te zien.
Belangrijk om te weten:
- Je kunt je nog steeds aanmelden als je binnen vier maanden 61 wordt.
- Je aanmelding wordt geregistreerd door je werkgever.
- De uiteindelijke ingangsleeftijd (61 of 62) hangt af van de uitkomst van de onderhandelingen.
- Bij ongewijzigde voortzetting kun je met terugwerkende kracht gebruikmaken van de regeling.
Hoe staan we erin?
We zijn nog aan het verkennen, maar laten we helder zijn: alle voorstellen liggen op tafel, óók verslechteringen. Dat vraagt om scherpte van ons allemaal.
Zodra er een onderhandelingsresultaat ligt, is het aan jullie. Dan organiseren we ledenvergaderingen en is het belangrijk dat jullie je stem laten horen.
Word ook lid
Met meer leden kunnen we meer bereiken. Samen staan we sterk en kunnen we echt verschil maken. Dit is het moment om aan te sluiten bij al je collega’s die al lid zijn.
