Vijfde onderhandelingsronde cao Multimodaal
Nog steeds geen goed bod van de werkgevers
Dinsdag 2 december hebben we de vijfde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Multimodaal gehad. Bij de eerdere onderhandelingen bleek dat werkgevers de Multimodaal-medewerkers verder van de cao OV-medewerkers willen plaatsen. De vakbonden hebben duidelijk gemaakt dat voor Multimodaal-medewerkers de loonparagraaf minstens gelijk moet zijn aan die van de OV-medewerkers.
Schorsingen tijdens het laatste cao-overleg
Tijdens het laatste cao-overleg hebben we vooral gesproken over:
- het loon
- de looptijd van de cao
- blokvergoedingen
- reiskostenvergoedingen
- het vastzetten van de 61+-regeling
- de duur van de netto-pauze
Na een aantal onderbrekingen moesten de vakbonden concluderen dat we op deze manier niet verder komen. We hebben de werkgevers duidelijk gemaakt dat ze goed moeten nadenken over een fatsoenlijk bod.
Cao met een plusje
Eerder zeiden de werkgevers dat de cao Multimodaal een paradepaardje met een ‘plusje’ moet zijn. Helaas zien we tot nu toe dat het niveau van de cao niet hoger is dan de cao OV. Het ‘plusje’ is er dus nog niet. We hebben gevraagd dat deze woorden terugkomen in goede voorstellen. Ook moet het loonbod recht doen aan de cao Multimodaal-medewerkers. De werkgevers gaven aan dat ze meer tijd nodig hebben om te reageren op de eisen van de vakbonden. Het is nu duidelijk dat de vakbonden niet akkoord gaan met wat er op tafel ligt.
Vervolg
We hebben afgesproken dat we op 17 december verder gaan met de onderhandelingen. We houden je op de hoogte!
Samen staan we sterker
Hoe meer leden, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Wil jij ook een goede cao Multimodaal? Sluit je dan aan bij onze vakbond!
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
