De FNV heeft gelijk gekregen in een zaak die wij hebben aangespannen tegen Qbuzz. Het gaat om een meningsverschil over het naleven van de cao Multimodaal.
Al een aantal jaren zijn er drie punten waarover wij het niet eens zijn met Qbuzz:
Een team van de FNV, met een kaderlid, een vakbondsbestuurder en een jurist, heeft Qbuzz meerdere keren gevraagd om deze zaken goed uit te voeren. Het gaat om medewerkers van DMG die onder de cao Multimodaal vallen.
Omdat Qbuzz niet wilde meewerken aan het goed uitvoeren van de afspraken, heeft de FNV dit voorgelegd aan een speciale commissie. Deze commissie houdt toezicht op het naleven van de cao Multimodaal. De commissie heeft de FNV gelijk gegeven. Qbuzz moet nu een herberekening doen en overgaan tot nabetaling. Ook moet Qbuzz er in de toekomst voor zorgen dat de cao goed wordt nageleefd en toegepast voor alle medewerkers in DMG die onder de cao Mumo vallen.
Na de uitspraak van de cao-commissie heeft Qbuzz laten weten dat de correcties over code 95 en SAV in oktober 2025 worden verwerkt in de salarisbetaling. De berekeningen voor derving OT bij ziekte en pensioenpremie bij stakingen voert Qbuzz in november 2025 uit.
De correcties gelden voor alle medewerkers die onder de cao Multimodaal in DMG werken. Dat zijn buschauffeurs, machinisten en medewerkers van Service en Veiligheid.
De FNV komt op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Wij onderhandelen namens jou voor een goede cao en zorgen ervoor dat de afspraken uit de cao ook echt worden nageleefd. Vind jij dat ook belangrijk?
Of maak je collega lid en verdien een tientje!