Onderhandelingsresultaat nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer
Leden mogen stemmen van 31 oktober tot en met 10 november
Dinsdag 28 oktober hebben FNV en de andere bonden een onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgevers over een nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer. Dit is gelukt onder druk van de polls die jullie steeds massaal hebben ingevuld. Vooral de laatste poll waarin jullie heel duidelijk hebben aangegeven dat het bod van de werkgever echt te laag was!
Het akkoord past binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV en voldoet in hoofdlijnen aan onze vraag. Nu is het woord aan onze leden. Onze leden mogen stemmen of dit onderhandelingsresultaat definitief de nieuwe cao wordt.
De afspraken in de cao 2026
- Looptijd: de cao loopt van 1-1-2026 tot en met 31-12-2026
- Loonsverhoging: de cao-lonen worden per 1-1-2026 verhoogd met 4%
- RVU: de zwaarwerkregeling (RVU) is verlengd met 5 jaar
- Waarde vakantiedag: de cao-tekst wordt aangepast naar de huidige wetgeving
- Meeruren arrest: de cao-tekst wordt aangepast naar de huidige wetgeving
- Geen minimum cao, wel minimum bepalingen (werkgever mag wel meer geven, maar nooit minder):
- art. 42: consignatievergoeding
- art. 37: de scope: ook voor niet-rijdend personeel
- art. 36: ploegentoeslag:
- 8,75% wordt max. 10%
- 11,25% wordt max. 12,5%
- 13,75% wordt max. 15%
En we hebben afgesproken om tijdens de looptijd van de cao van 2026 een gedegen onderzoek te houden over wat marktconform is.
- Stagevergoeding: minimaal 300 euro bruto per maand
- Laadtijd is werktijd
- Zeggenschap arbeidstijden: inspanningsverplichting voor het niet meer laten fluctueren van de begintijden door de week heen
- Werkgroep mantelzorg
- Werkgroep 80-90-100 regeling: we hebben veel meer onderzoek nodig naar de effecten van deze regeling op o.a. de RVU-regeling, etc. Afgesproken is om dat ook tijdens de looptijd van de cao van 2026 te doen.
Ook hebben we gemerkt dat partijen van mening zijn dat deze regeling geen recht doet aan de praktijk. De meeste van onze leden werken 50 uur per week of meer. Als je deze regeling toepast, moet je naar 32 uur per week (80% van 40 uur op je contract). Dan kelder je zo in je inkomen, dat het niet interessant is. - Internationaal vakbondswerk
- Parkeerkosten: voor rekening werkgever
- Sociale partners zullen de looptijd van de cao 2026 gebruiken om de cao-teksten te herschrijven voor een beter leesbare cao.
- Alle verslechteringen zijn van tafel!
Leden mogen stemmen!
Als FNV-lid kun je jouw stem uitbrengen over dit onderhandelingsresultaat vanaf vrijdag 31 oktober tot en met maandag 10 november. Je krijgt per mail een uitnodiging om te stemmen. Bij het stemmen heb je je FNV-lidmaatschapsnummer nodig.
Leden mogen stemmen over het resultaat. Ben je nog geen lid en wil je wel stemmen? Laat via dit formulier bij ons je gegevens achter. Dan nemen wij contact met je op.
Ten slotte
Dit resultaat is in onze ogen het maximaal haalbare, maar… we maken nog steeds veel overuren, lopen nog achter op het loon van de timmerman, dus er is nog steeds werk aan de winkel. Sluit daarom bij ons aan voor een betere cao in 2027!
Ben je zelf al lid? Informeer dan je collega's over het lidmaatschap.
Samen sterk. Samen vooruit. Voor een cao die recht doet aan jouw werk!
