Ruime meerderheid leden stemt voor nieuwe cao

Een ruime meerderheid van de leden van FNV Spoor heeft ingestemd met de nieuwe cao bij de NS. Daarmee is de cao een feit en zijn nieuwe stakingen definitief van de baan. In totaal stemde 89 procent van de leden vóór het onderhandelingsresultaat.

Henri Janssen, bestuurder FNV Spoor: ‘Onze leden hebben in de afgelopen maanden een enorme betrokkenheid laten zien. Zonder hun inzet en de acties die gevoerd zijn, hadden we dit resultaat nooit kunnen bereiken. Dit akkoord ligt er dankzij de kracht van onze leden.’

Intensief

De cao is tot stand gekomen na maanden van intensieve onderhandelingen en meerdere stakingsacties. Naast afspraken over loon en werktijden bevat de cao ook de NS Zwaarwerkregeling, die volgens FNV Spoor van groot belang is voor medewerkers met fysiek en zwaar werk.

Belangrijkste resultaten

Hieronder nog even de belangrijkste afspraken:

-Loon: per 1 maart 2025 stijgen de lonen met 4%. Per 1 maart 2026 volgt een verhoging van 3,5%. Voor de iets hogere schalen geldt een tweede verhoging van 3%.

-Zwaarwerkregeling: er komt een regeling op basis van een puntensysteem, ontwikkeld door FNV Spoor. Werknemers die lang in zware functies hebben gewerkt, kunnen tot maximaal drie jaar eerder stoppen met werken.

-Nachtarbeid: vanaf 2026 kunnen voortaan alle NS’ers op eigen verzoek worden vrijgesteld van nachtdiensten vanaf hun 63ste verjaardag, als de bedrijfsvoering dit toelaat. NS is verplicht de organisatie zo in te richten dat dit zo snel mogelijk wordt ingevoerd. Tot nu toe moeten veel werknemers tot aan hun pensioen in de nachten blijven werken, terwijl machinisten en hoofdconducteurs op eigen verzoek vanaf hun 50ste jaar, van nachtarbeid vrijgesteld mogen worden. Met deze huidige cao-afspraak is een begin gemaakt deze oneerlijke verschillen op te lossen.

-Voorrang bij sollicitatie voor zieke werknemers: Zieke werknemers die niet meer in hun eigen functie terug kunnen komen, krijgen voortaan niet alleen voorrang bij intern solliciteren, maar ook voorrang bij aanstelling in een andere functie.

NS moet snel uitvoeren

Janssen: ‘We zijn trots op dit resultaat en op de uitslag van de stemming. Er is een groot draagvlak onder onze leden voor dit cao-akkoord. Maar we weten ook dat er nog werk te doen is. Zo hadden we graag een hogere loonsverhoging en automatische prijscompensatie binnengehaald. Toch is dit een stevig akkoord, dat breed gedragen wordt door onze achterban. Het is nu zaak dat NS snel werk maakt van de uitvoering.’

Rust

Met dit akkoord is er voor de komende tijd weer rust bij NS. De afspraken worden de komende periode stapsgewijs ingevoerd.