Vakbonden bereiken principeakkoord over nieuwe cao Zorgvervoer en Taxi
Mooi pakket na zware onderhandelingen
Vakbonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie KNV hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de sector Zorgvervoer en Taxi. Het akkoord zal gaan gelden voor een periode van twee jaar: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Het akkoord moet nog wel ter goedkeuring aan de leden worden voorgelegd. Alle drie de partijen kijken tevreden terug. Het waren zware onderhandelingen, maar er ligt nu een mooi pakket.
Belangrijkste afspraken
- Loonsverhoging: 3,5% per 1 januari 2026 en nogmaals 3,5% per 1 januari 2027, over het cao-loon;
- Toeslagen: reservering van 1% per 1 juli 2027;
- Reiskostenvergoeding: invoering van een vergoeding voor woon-werkverkeer;
- Pensioenregeling: per 1 januari 2027 komt er een nieuwe pensioenregeling op basis van het bruto-loon in de loonaangifteketen (LAK). Werkgevers worden gecompenseerd voor de hogere kosten. Voor werknemers van Huisartsenspoedposten, ook wel HAP-bedrijven genoemd is een garantieregeling afgesproken.
Verdere afspraken en onderzoeken
Naast de loon- en pensioenafspraken zijn er meerdere protocolafspraken gemaakt om de sector toekomstbestendig te maken. Dat zijn onder andere:
- Onderzoek naar toeslagen voor werken op onregelmatige tijden en flexibiliteit;
- Onderzoek naar functiewaardering en mogelijke overgang naar een nieuw loongebouw;
- Onderzoek naar de aanpak van ziekteverzuim: het in beeld brengen van verzuimcijfers oorzaken, instrumenten en oplossingen;
- Afspraken rondom werkzaamheden dat voor openbaar vervoer wordt gedaan;
- Uitwerken van afspraken over beroepskwalificaties, opleidingen en het bevorderen van instroom in de sector.
Reacties vakbonden
Meindert Gorter van FNV Zorgverver en Taxi: ‘Ruim 80% van het werk in deze sector draait om het vervoer van leerlingen, kwetsbare jongeren, mensen met een beperking en ouderen. Dagelijks zetten zo’n 25.000 chauffeurs zich hiervoor in. Zij verdienen fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en respect. Met dit principeakkoord zetten we een duidelijke stap in die richting.’
Erik Honkoop, onderhandelaar vakbond CNV: ‘Tientallen jaren aanbesteden en marktwerking hebben de arbeidsvoorwaarden van zorgchauffeurs uitgehold. Onze chauffeurs geven kwetsbare groepen mobiliteit en verdienen meer waardering. Met dit akkoord zetten we een eerste stap naar volwassen arbeidsvoorwaarden. Nu moeten gemeenten volgen met realistische tarieven, daarin trekken wij als vakbonden graag samen op met de werkgevers.’
Vervolg
Het principeakkoord wordt de komende weken aan de leden van de betrokken organisaties voorgelegd ter goedkeuring. De leden van de bonden kunnen tot en met 13 oktober reageren. Als de vakbondsleden akkoord gaan treedt de nieuwe cao Zorgvervoer en Taxi in werking per 1 januari 2026.
