Nieuwe cao Zorgvervoer en Taxi definitief
De cao geldt voor twee jaar
Na een positief resultaat van de ledenraadplegingen bij zowel de vakbonden als de werkgeversorganisatie is het onderhandelingsresultaat dat vakbonden FNV en CNV met werkgeversorganisatie Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) overeenkwamen op 24 september 2025 nu officieel goedgekeurd.
Bij de vakbonden FNV en CNV konden de leden tot 12 oktober reageren op de ledenraadpleging. De meerderheid van de leden stemde in met het bereikte onderhandelingsresultaat. Ook binnen de werkgeversorganisatie Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) hebben de leden tijdens een extra ledenvergadering op 30 september ingestemd.
Evenwichtig en toekomstgericht
Alle partijen reageren enthousiast: na intensieve onderhandelingen ligt er een evenwichtig en toekomstgericht pakket aan afspraken. Daarmee is de cao formeel vastgesteld. Voorafgaand aan de onderhandelingen hebben de drie partijen gezamenlijk een enquête uitgezet onder de werknemers om inzicht te krijgen in de onderwerpen die vanuit de werknemers aandacht vroegen.
Cao loopt van 2026 tot en met 2027
De cao geldt voor een periode van twee jaar, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Met deze afspraken hebben cao-partijen een evenwichtig pakket aan arbeidsvoorwaarden bereikt dat bijdraagt aan een toekomstbestendige sector.
Belangrijkste afspraken
- Loonsverhoging: 3,5% per 1 januari 2026 en nogmaals 3,5% per 1 januari 2027, over het cao-loon.
- Toeslagen: reservering van 1% per 1 juli 2027.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: invoering per 1 januari 2026.
- Pensioenregeling: nieuwe regeling per 1 januari 2027, gebaseerd op het brutoloon in de loonaangifteketen (LAK). Werkgevers worden gecompenseerd voor de hogere kosten. Voor werknemers van Huisartsenspoedposten, ook wel HAP-bedrijven genoemd is een garantieregeling afgesproken.
- Twee extra vakantiedagen: één per 1 januari 2026, één per 1 januari 2027. Daarnaast zijn er diverse onderzoeks- en ontwikkelafspraken gemaakt over onder meer functiewaardering, onregelmatigheidstoeslagen, ziekteverzuim en instroombevordering.
Volgende stap
De cao-partijen zullen de vastgestelde cao nu indienen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) met het verzoek om deze algemeen verbindend te verklaren. De nieuwe cao Zorgvervoer en Taxi treedt officieel in werking op 1 januari 2026.
