De ongelijkheid groeit. Het is duidelijk geworden dat de piloten opnieuw worden getrakteerd door de directie. Zonder met de ogen te knipperen wordt de portemonnee getrokken. Onbegrijpelijk.
Wat houdt de pilotendeal in
De meeste mensen hebben de deal al gezien, maar hier nog even samengevat:
- Piloten werken in de zomerperiode van 2026 circa één dag per maand extra. In deze maanden gaat het bruto maandsalaris met 9,4% (!) omhoog.
- De gezagvoerder krijgt volledige zeggenschap over de jumpseats.
- Werkende crewleden mogen kinderen vanaf 12 jaar meenemen, mits de gezagvoerder akkoord gaat.
- Er komt een structurele reisregeling: vliegers mogen eenmaal per jaar met hun gezin (kinderen t/m 23 jaar, i.p.v. 18 jaar op het gronddomein) en/of travelbuddy een ticket in Economy Class kopen tegen een laag tarief.
- Er volgen aanvullende afspraken als andere medewerkers een verbeterde reisregeling krijgen.
De boel was al scheef en is nóg schever getrokken! En dat is een bewuste keuze van de directie. Want wat krijgen jullie?
Grondpersoneel verder achterop
In de deal met de Unie, de NVLT en de VKP staat over IPB het volgende: “KLM zal, met inachtneming van het advies van de klankbordgroep, uiterlijk 31-12-2025 over dit onderwerp (“het vervallen van de A-status na pensionering”) een beslissing nemen.
Een schril contrast met de afspraken voor piloten. Hun regeling wordt nu volgestopt, waardoor ongelijkheid straks in de klankbordgroepen blijft bestaan.
Ook op loon gaat het scheef. Piloten krijgen voor één dag extra werken in de zomer van 2026 9,4% extra loon per maand. Van jullie wordt verwacht dat je 5% harder werkt (zie targets BoT), maar daar moet je loon voor inleveren. Want de 2,25% structureel loon die in het resultaat van KLM en de drie bonden staat, is niet de 5,9% die nodig is om de koopkracht te behouden.
Keuze van de directie
De directie kiest voor de piloten, niet voor het grondpersoneel. Dat is wel duidelijk. In plaats van lasten en lusten eerlijk te verdelen, wordt alles op één groep geconcentreerd. Onbegrijpelijk.
Dan moeten ze ook op de blaren zitten. Want de stakingen gaan door - te beginnen aanstaande woensdag 17 september tussen 08.00 en 12.00 uur. De FNV zal de stakers registreren tussen 08.00 en 09.00 uur. Die moet nog groter worden dan de staking van deze week.
Spoor je collega’s aan om mee te doen. Alleen samen kunnen we deze ongelijkheid aanpakken.
Wanneer krijg ik mijn persoonlijke stakingspas?
Één dag vóór de staking krijg je je persoonlijke stakingspas via de mail. In de mail staan ook de gegevens die wij nodig hebben om je stakingsuitkering te kunnen betalen.
Zorg dat je gegevens kloppen
Controleer op mijnfnv.nl of je gegevens kloppen. Staat de juiste werkgever genoemd en klopt je bankrekeningnummer? Wijzig je gegevens wanneer die onjuist zijn. Zonder bekend bankrekeningnummer kan de stakingsuitkering niet worden betaald. Heb je nog geen account, maak er dan direct één aan. Lukt het niet, bel dan met ons klantcontactcentrum op 088-3680368.
