KLM is gisteravond, onder druk van jullie acties, met een loonbod gekomen. Kort daarna ontvingen we ook een nieuw voorstel dat op een klein aantal punten tegemoetkomt aan onze minimumeisen. We hebben alle voorstellen met jullie bestuur besproken. Deze zijn unaniem afgewezen. We gaan niet terug aan tafel.
Loonbod
Het loonbod van KLM voor de komende 22 maanden bestaat uit:
- In oktober 2025: eenmalig €1000,-, waarvan €500,- netto en €500,- bruto.
- In juli 2026: een loonsverhoging tussen de 0,5% en 2,5%, afhankelijk van het bedrijfsresultaat (COI):
COI-resultaat Loonstijging
≥ 5,5% 2,5%
≥ 4,9% 2%
≥ 3,7% 1,5%
≥ 2,9% 1%
< 2,9% 0,5%
Ter referentie: het COI over 2024 was 3,3%.
Ons oordeel: dit voldoet niet aan onze minimumeis van koopkrachtbehoud.
Voorstellen
Naast loon hebben we een aantal minimumeisen vastgesteld. We gaan pas weer aan tafel als KLM aan deze voldoet. Het voorstel voldoet daar niet aan:
- Sociaal plan/bijlage 15: waarde niet gelijk.
- Geen harde toezeggingen over verbetering van de IPB-regeling.
- Vast/flex nog steeds 70-30%, en niet tijdelijk maar permanent.
- Het addendum voor de technici staat nog steeds in het voorstel.
Er is een kleine beweging onze kant op maar is niet genoeg:
- KLM wil de RVU permanent maken. Dat is een eerste stap, maar niet alle door ons gewenste functies vallen eronder.
- De WDR willen ze terug naar het oude niveau brengen.
Druk
De druk op KLM neemt toe, en ze bewegen met hele kleine stapjes in onze richting. Maar het is nog steeds niet genoeg. We blijven in de actiestand totdat KLM tegemoetkomt aan onze minimumeisen. Pas dan gaan we weer onderhandelen.
