Vrijdag 6 juni regionale staking NS

NS negeert het ultimatum dat de vakbonden hebben gesteld. Daarmee laat NS het op stakingen aankomen. De eerste regionale staking bij NS vindt plaats op vrijdag 6 juni in de regio Midden. Verdere acties volgen in andere regio’s. Mocht NS dan nog steeds niet in beweging komen, dan volgen landelijke stakingen.

Geen uitnodiging, wel overleg over veiligheid

Hoewel NS suggereerde de bonden te hebben uitgenodigd voor overleg om stakingen te voorkomen, hebben wij zo'n uitnodiging niet ontvangen. Wel vond er op 2 juni technisch overleg plaats over de veiligheid tijdens de acties. Daarbij zijn afspraken gemaakt over onder meer BHV-taken, seiligheid en Service en de meldkamer. Zo zorgen we dat de stakingen ordelijk en veilig verlopen.

Werknemers betalen de rekening

NS laat het op stakingen aankomen en kiest ervoor de reizigers te duperen. NS wil graag voor een appel en een ei een erg goedkope cao afsluiten. Het lijkt erop dat de directie vindt dat hun loyale personeel het openbaar vervoer zelf maar moet financieren.

NS biedt een loonsverhoging van 2,55% op twaalf maanden basis. Dat ligt ruim achter de inflatie, terwijl de cao lonen vanaf 2019 al ruim 5% achter lopen op de inflatie. Het NS-personeel maakt zich extra boos omdat de Raad van Bestuursleden in 2024 een loonsverhoging van ruim € 20.000 per jaar heeft behaald. Het lijkt erop dat wie het dichtst bij het vuur zit, zich het best warmt.

Goede cao is ook in belang van de reiziger

Door de hoge werkdruk en slechte arbeidsvoorwaarden vertrekken veel nieuwe werknemers al snel na hun opleiding. Het ziekteverzuim is hoog, soms boven de 20%. Zonder goede cao komt ook de dienstverlening aan reizigers onder druk te staan. Een sterke cao is dus niet alleen goed voor NS-personeel, maar ook voor de reiziger.

Eerlijke regeling voor zwaar werk

Naast herstel van koopkracht eisen we een fatsoenlijke zwaarwerkregeling voor personeel in zware en onregelmatige diensten. Ook willen we dat het aantal gegarandeerde verlofdagen wordt uitgebreid. Het is te gek voor woorden als je de verjaardag of het afzwemmen van je (klein)kind moet missen, omdat je geen vrij kunt krijgen.

Ongelijke behandeling al jaren probleem

Binnen NS bestaan al jaren ongelijkheden in arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de werkplek. Zo kunnen sommige groepen personeel vanaf 50 jaar afzien van nachtdiensten of naar een vierdaagse werkweek, terwijl anderen tot aan hun pensioen nachtdiensten moeten draaien. De bonden willen al jaren af van deze ongelijkheid, maar NS weigert dat op te lossen.

Planning regionale stakingen

De eerste reeks stakingen ziet er onder voorbehoud als volgt uit:

Als NS dan nog steeds geen stappen zet, volgen landelijke stakingen. Houd fnv.nl en je mailbox goed in de gaten voor het laatste nieuws.

Samen staan we sterk, word lid!

Hoe meer leden, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Ben jij nog geen lid? Word dat dan nu! Samen staan we sterk.

Word lid