Op 1 oktober is er met Transavia gesproken over de nieuwe cao die met terugwerkende kracht ingaat per 1 juli 2024. Dit keer was het overleg in een andere samenstelling, omdat vakbond NVLT voor de technici het cao-overleg heeft opgeschort. FNV heeft de inzet om een cao af te spreken die in balans is; voor al het grondpersoneel en ten opzichte van de andere domeinen.
Gelijkwaardigheid
De cao is voor het totale grondpersoneel. Iedereen levert zijn of haar bijdrage aan de operatie. Wij staan als FNV voor onderlinge solidariteit. De inzet van FNV op loon en looptijd, 9% structurele verhoging, is hard. Ook hebben wij in onze inzetbrief onderwerpen aangedragen die we willen verbeteren, zoals we ook in het verleden noodzakelijke afspraken hebben gemaakt voor de totale of een deel van de grondpopulatie. NVLT heeft Transavia en FNV per brief laten weten dat hun belangrijkste inzet is om de salarissen en salarisschalen (FGT-6 tot en met FGT-9) van technici in dienst van Transavia structureel te verhogen, naast de algemene loonsverhogingen voor al het grondpersoneel. Als indicatie voor deze verhogingen geven zij het niveau van KLM aan. Zolang Transavia niet toezegt de schalen FGT-6 tot en met FGT-9 meer te verhogen dan de reguliere loonsverhoging voor het overige grondpersoneel, schort NVLT het cao-overleg op.
Reiskosten, verlof en roosters
Tijdens het vorige cao-overleg is er gesproken over de financiële onderwerpen. Dit keer hebben FNV en Transavia de onderwerpen reiskosten, verlof en roosters besproken. We hebben gisteren nog geen conclusies getrokken over welke afspraken wel en welke niet in de cao terecht kunnen komen. Wel hebben we toegelicht waarom wij als FNV verbeteringen op het gebied van verlof en roosters willen in de cao. Transavia heeft haar eigen opvattingen gedeeld over deze onderwerpen.
Vervolg
Onze verwachting is dat het volgende cao-overleg, dat op 10 oktober is gepland, spannend wordt. Dan zal duidelijk worden of er voor de leden van FNV voldoende ruimte is om afspraken te maken of dat er geknokt moet worden voor een goede cao! Graag gaan wij met onze leden in gesprek over de cao-onderhandelingen. Dat doen we graag als concreter is wat er aan tafel afgesproken kan worden en of er druk vanuit de achterban nodig is. Kort na 10 oktober gaan we een ledenvergadering plannen en we zien jullie dan graag!
