Cao-overleg gaat verder op 3 juli
Op 12 mei is er voor het laatst onderhandeld over de cao voor het Transavia grondpersoneel. NVLT heeft toen het cao-overleg opgeschort vanwege een discussie over de aparte loonschalen voor technisch personeel met een licence.
Tussenstand
In de nieuwsbrief van mei hebben we de tussenstand van de cao-onderhandelingen toegelicht. Uit onze ledenvergadering blijkt dat onze leden van de verschillende afdelingen van transavia anders naar aparte TD salarisschalen aankijken. Wat wel duidelijk is, is dat iedereen snel een cao-resultaat wil. Het belang van een cao-resultaat in deze tijd is groot. Dit blijkt ook uit de vele mails die we hebben gehad toen het cao-overleg stillag. Inmiddels is ook bij cabine een cao afgesproken. Nu we aanstaande maandag weer verder gaan onderhandelen, komt er weer beweging in de cao voor grond. Nog niet-lid? Zonder vakbond geen cao, sluit je aan bij FNV! Voor het eerste half jaar geldt nu een introductietarief van in totaal 25 euro. Kijk hier voor meer informatie.
VO loonschalen
De licences bij vliegtuigonderhoud kunnen niet worden meegewogen in functiewaardering en komen dus niet terug in het maandloon. Daarom hebben we hier een aparte toeslag voor afgesproken die meetelt voor de vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en winstdeling. De werknemers willen deze functietoeslag VO liever in hun loon, zodat het een vast onderdeel van het inkomen is en bijvoorbeeld bij een hypotheek meetelt. Ook is de inschatting dat Transavia in een krappe arbeidsmarkt hierdoor beter mensen aan kan trekken, omdat er een hoger loon in de vacaturetekst kan. Gezien de wens van onze leden bij VO willen we in de cao een concrete afspraak maken. Wat we gaan voorstellen aan Transavia en NVLT is dat bij de functies met een licence, de functietoeslag aan het maandsalaris wordt samengevoegd. Bijvoorbeeld functieschaal 7 en daarnaast functieschaal 7T, 8 en 8T, etc. De schalen veranderen niet, er komt wel een T schaal naast (bestaande uit salaris plus de functietoeslag). Ook blijft de functietoeslag VO apart bestaan. Daarnaast gaan we benadrukken dat óók de werknemers bij engineering beloond moeten worden voor hun nevenfunctie en het volgen van de Airbus opleiding.
Wij gaan ons hard maken voor het beste cao-resultaat voor álle grondmedewerkers!
