Cao-boekje NS en veel vragen over ‘rood weekend’
FNV Spoor krijgt op dit moment veel opmerkingen en vragen over de toepassing van de afspraken omtrent het Rood Weekend. Daar willen we in deze nieuwsbrief wat dieper op ingaan. Daarnaast is het nieuwe boekje van de cao NS 2022-2023 voor iedereen beschikbaar op onze website.
Rood Weekend en de cao
In het nieuwe cao-boekje staan alle cao-afspraken voor de cao NS 2022-2023. Een paar afspraken uitgelicht:
- Artikel 102 lid 3
Eenmaal per 3 weken een rustperiode van 60 uur die de tijd omvat van zaterdag 00.00 uur tot maandag 04.00 uur. Hiervan kan collectief met instemming van de OR òf individueel op basis van vrijwilligheid worden afgeweken. - Artikel 119 lid 2
De vergoeding voor het werken op een zaterdag of een zondag in het betreffende driewekelijkse vrije weekend, bedraagt 10 maal het bruto uurloon per dag. - Bijlage IV (blz. 58)
Uitwerking cao-afspraken Rood Weekend. Hierin worden de verschillende situaties beschreven.
Het cao-boekje kun je lezen op de cao-pagina NS.
Wel of niet afzien van je rode weekend
FNV Spoor ziet dat naleving van de afspraken, zoals die sinds 1 juli 2022 gelden, soms te wensen overlaat. Wij horen van onze leden dat er in de Dysis systemen automatisch zogenaamde vinkjes worden aangezet. Hierdoor gaat de werknemer akkoord met afzien van het recht op Rood Weekend, zonder dat deze hier daadwerkelijk op is gewezen en toestemming voor heeft gegeven. De werknemer kan uiteraard op individuele basis afzien van de cao-rechten. Bijvoorbeeld als het in jouw voordeel werkt om je diensten rondom een roodweekend naar jouw wensen aangepast te krijgen. Zeg maar een soort van “voor wat, hoort wat”. FNV Spoor is daar echter geen voorstander van.
