Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Ultiem bod PostNL aan 19.000 werknemers is nog geen derde van inflatie

Komende week start peiling onder alle werknemers

Redactie
Door Redactie 29 oktober 2022

Het ultieme bod van PostNL in deze cao-onderhandeling bedraagt nog minder dan een derde van de inflatie. Dat betekent dat werknemers van PostNL er flink op achteruit gaan als het aan hun werkgever ligt. Mariska Exalto, bestuurder PostNL: ‘We gaan vanaf komende week de reacties onder al het personeel van PostNL peilen.’

PostNL keert wel 250 miljoen euro uit aan haar aandeelhouders, vanwege de vette coronajaren, zo liet het bedrijf afgelopen voorjaar nog weten. Exalto: ‘En nu er cao-onderhandelingen zijn, is er voor de werknemers niets meer over. Het is de bekende mantra van de werkgevers. Het was crisis, dus moeten we zuinig zijn. Het is crisis, dus trek je broekriem aan. Gevolgd door het wordt crisis en dus moeten we nu vast gaan besparen. Op de lonen welteverstaan. Maar daarmee zijn we echt helemaal klaar. Wij hebben bij PostNL vastgesteld dat we zijn uitonderhandeld.’

PostNL wil werknemersdeel pensioenpremie verhogen

Tegelijk wil PostNL het werknemersdeel van de pensioenpremie verhogen, dus daardoor blijft van de procentuele loonstijging nog minder over. In het ultieme bod, gaan alle 19.000 werknemers er flink op achteruit. Voor de lagere loonschalen komt het bod uit op 4,5% loonsverhoging per jaar. Maar iedereen die in schaal 8 of hoger zit, heeft echt het nakijken. Daar komt het bod uit op een schamele 2,5% per jaar. Met een inflatie die over het jaar gewogen meer dan 15,6 % bedraagt, kwalificeert PostNL desondanks haar eigen inzet als ultiem.

Uurloon minimaal naar 14 Euro en APC

FNV wil dat er minimaal een uurloon van 14 euro wordt betaald. Ook moet er een algemene prijs compensatie (APC) van de lonen in de nieuwe cao worden opgenomen. Daarbij moet er 100 euro bruto per maand worden toegekend. Exalto: ‘We willen dat alle werknemers met een zwaar beroep ook eerder kunnen stoppen met werken. Alle uitzendkrachten moeten in vaste dienst kunnen komen. De 75 contracten die zij nu bereid zijn te geven, is volkomen ontoereikend. Bovendien vinden we dat er met de enorme stijging van de benzineprijzen ook een kostendekkende vergoeding van de reiskosten moeten worden betaald.’

FNV peilt reacties leden op ultiem bod en stakingsbereidheid

De komende weken peilt de FNV de reacties onder alle werknemers van PostNL over het ultieme bod van hun werkgever. Exalto: ‘We beginnen komende dinsdag bij postsorteercentra in Amsterdam en Rotterdam. We zullen zien of post- en pakketwerkers het ultieme bod van hun werkgever ook als ultieme mogelijkheid zien van hun werkgever. Of dat zij acties noodzakelijk vinden, zodat ze betaald gaan krijgen wat ze verdienen!’

Onder de cao PostNL vallen 19.000 mensen. Dat zijn niet alle medewerkers van het postbedrijf. Er zijn ook nog 16.000 postbezorgers in dienst, maar die hebben een eigen cao.