PostNL beloont aandeelhouders en niet de postbezorger

Het is onacceptabel dat ondanks de meer dan 250 miljoen euro winst PostNL het eigen personeel er in koopkracht op achteruit laat gaan. Dat zegt FNV in een reactie op de vandaag gepresenteerde jaarcijfers van het postbedrijf.

Maadey Meuleman, bestuurder Post en Pakketten: ‘PostNL kiest voor de aandeelhouders en niet voor het eigen personeel. Zonder het harde werk van al die pakket- en postbezorgers zou er helemaal geen PostNL bestaan.’

Koopkracht

Vandaag presenteert PostNL de jaarcijfers over 2021. Vorig jaar heeft het postbedrijf 258 miljoen euro winst gemaakt, bijna 20% meer dan het jaar ervoor. PostNL kiest ervoor om dividend uit te keren aan aandeelhouders en de komende jaren voor 250 miljoen aan aandelen terug te kopen, in het belang van hun aandeelhouders. ‘PostNL biedt de hardwerkende postbezorgers slechts een gemiddelde loonsverhoging van 2,5% per jaar. Met de huidige hoge inflatie gaat de postbezorger er in koopkracht alsnog op achteruit. Dat terwijl de miljoenen door de gangen van het hoofdkantoor kolken’, aldus Meuleman.

Vooruit

Vorige week nog voerden postbezorgers in Amsterdam actie voor een betere cao. Meuleman: ‘Postbezorgers gaan dag in dag uit, door weer en wind om Nederland van brieven en kleine pakketjes te voorzien. Dit doen zij voor een minimaal uurloon van tussen de 10 en 11 euro per uur. Dat moet beter. Postbezorgers eisen een leefbaar loon van 14 euro per uur. Met het loonbod wat PostNL nu biedt gaan de meeste bezorgers er slechts een schamele 28 cent per uur op vooruit.’

Geen wc

Bovendien moeten postbezorgers zelf een fiets aanschaffen en werkschoenen betalen om het werk te doen. De post halen zij op bij onverwarmde garageboxen, zonder wc of zitgelegenheid. En terwijl er elk jaar iets extra’s wordt gevraagd in december, kunnen de bezorgers niet rekenen op een vaste eindejaarsuitkering. ‘Het is mooi dat PostNL vorig jaar goede zaken heeft gedaan, maar het bedrijf deelt dit onvoldoende met haar werknemers. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zouden goede arbeidsvoorwaarden topprioriteit moeten zijn om personeel te behouden en aan trekken’, aldus Meuleman.  

Loonbod

FNV roept PostNL op het loonbod voor postbezorgers te herzien en met een reële verhoging van het loon komt, zodat postbezorgers er echt op vooruit gaan.