Overgrote meerderheid stemt in met nieuwe cao DHL eCommerce

Redactie
Door Redactie 9 januari 2020

Vlak voor de feestdagen bereikten we met DHL e-Commerce een akkoord over een nieuwe cao. Vervolgens mocht je als lid stemmen over dit resultaat. Uit de stemming blijkt dat de overgrote meerderheid akkoord is met de afspraken voor deze nieuwe cao.

Nog even de afspraken op een rij:

De cao heeft een looptijd cao van 3 jaar.

  • Ben je pakketbezorger, dan gaat je loon met 16,21% omhoog, van € 10,68 naar € 12,50 per uur.
  • Voor kantoor- en loods-personeel stijgt het loon met 9,5%.
  • De WAB wordt onverkort en keurig toegepast door de werkgever.
  • Waarde van een verlofdag gaat omhoog, namelijk op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren over de afgelopen 12 maanden. Dat betekent dat de je als bezorger op een verlofdag hetzelfde verdient als wanneer je werkt.
  • Als bezorger krijg je een dagoverzicht waardoor je direct inzicht hebt in je gewerkte uren. Dit zorgt ook voor kortere wachttijden.

Meer weten?

Je kunt precies lezen wat we hebben afgesproken in het principeakkoord (pdf). 

 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.