Zorgen over onrust bij KLM grondpersoneel

FNV maakt zich grote zorgen over de onrust die er momenteel is over de toekomst van KLM. Onenigheid over die toekomst is uitermate slecht voor een bedrijf, net zoals interne strijd over functies.

FNV stond en staat op de bres voor werkgelegenheid op Schiphol. Dat is nog nooit anders geweest. Daar hoort een sterke KLM bij. Dat hebben wij vanaf de fusie gezegd en dat zeggen wij nog steeds. De afspraken over de structuur van het bedrijf Air France KLM zijn goede afspraken. Als die zouden moeten wijzigen, dan kan dat alleen als alle betrokken partijen daarmee instemmen.

Bij een sterke KLM hoort een sterke directie. Wij vinden dat de heer Elbers het goed gedaan heeft en hebben respect voor zijn aanpak. Maar iedereen weet dat er ook conflicten geweest met de directie onder leiding van de heer Elbers (cao-conflict 2016,  cabine cao zonder FNV, diverse uitbestedingen, enzovoort). Over het benoemen van de leden van de directie gaat de Raad van Commissarissen (RvC). We vertrouwen er op dat de RvC het juiste besluit gaat nemen voor KLM.

Wij willen dat de interne strijd binnen Air France-KLM snel beëindigd wordt, zodat er weer gewoon gewerkt kan worden om de KLM te laten vliegen met tevreden passagiers, als ‘meaningful airline’.

Er is momenteel heel veel ruis over wie wat zegt, wie wat wil etc. FNV reageert niet op elk bericht in de krant.  Zeker niet als het gaat over personen. Meningen kunnen snel wijzigen, dat blijkt ook in dit dossier: organisaties die zo blij waren dat de nieuwe Air France-KLM CEO geen Fransman was maar een Canadees, hebben nu de zwaarste kritiek op de heer Smith.

FNV is een stabiele factor: kiest voor zekerheid in werk en arbeidsvoorwaarden. Als die in gevaar komen, gaan we de strijd aan. Daar zijn wij voor opgericht!