Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Uiterste bod DHL Express ver beneden peil

Redactie
Door Redactie 21 april 2021

Onbegrijpelijk: het uiterste bod van DHL Express is zwaar onder de maat. Terwijl het geld er tegen de plinten klotst.

Na 5 onderhandelingen en getreuzel is dit het uiterste bod van DHL Express:

  • Een structurele loonsverhoging van 2%. Werknemers die op de max van de loonschaal zitten krijgen slechts 1,75% en een eenmalige uitkering van 0,5% erbij.
  • ORT tussen 18.00 – 20.00 uur afschaffen en afkopen op basis van referte periode over de afgelopen 12 maanden en omzetten in een persoonlijke toeslag.
  • Cao à la Carte dagen tellen mee voor pensioen opbouw en de hoogte van je vakantietoeslag.

Het is onbegrijpelijk dat dit het uiterste bod van DHL Express is nadat afgelopen jaar bergen van goud zijn verdiend en het geld tegen de plinten klotst. DHL Express Nederland heeft wèl miljoenen winst gecashed maar laat werknemers die onder de cao vallen in de kou staan. Voor de 5e keer op rij is voor DHL Express dit het ‘best year ever’ met opnieuw een record omzet, een groei van 20% en is de arbeidsproductiviteit van werknemers aanzienlijk gestegen. DHL Express is hét paradepaardje van de DP DHL group maar biedt haar eigen werknemers nu een armoedige loonsverhoging van 2%.

Als pakketbezorgingsbedrijf hebben jullie als geen ander te maken gehad met de gevolgen van corona. Nederland moest bevoorraad worden en terwijl in het begin van de crisis onbekend was welk gevaar jullie daarbij precies liepen hebben jullie keihard doorgewerkt.

Waardering van de werkgever blijft nu uit terwijl jullie nog dagelijks onder zeer hoge druk werken en absoluut niet te beroerd zijn om je inzet te tonen voor DHL Express.

Het is duidelijk, de kloof tussen partijen is onoverbrugbaar. We gaan nu terug naar jullie, onze achterban, met de volgende vragen: Wat vind je hier van? Wat gaan we doen om de werkgever op andere gedachten te brengen?

Donderdagmiddag 22 april hebben we overleg met de FNV kaderleden om dit te bespreken. We houden jullie op de hoogte over de vervolg stappen. Het mag duidelijk zijn dat we onze eisen nu kracht moeten bij zetten.