Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Onderhandelingen nieuwe cao DHL Parcel gestart

Een goede cao valt niet uit de lucht

Redactie
Door Redactie 28 januari 2020

DHL vraagt jou om een grote inzet en dat mag. Bezorgers, chauffeurs, kantoor- en loodspersoneel doen dagelijks hun uiterste best. Nu is het aan DHL om deze inzet ook te waarderen en belonen met goede afspraken in een nieuwe cao DHL Parcel 2020.

Onderhandelingen nieuwe cao DHL Parcel gestart

Kaderleden in gesprek met collega’s

Kaderleden van de FNV hebben de afgelopen maanden gesprekken gevoerd met collega’s over wat zij belangrijk vinden om in de nieuwe cao af te spreken. Uit deze gesprekken zijn cao-voorstellen gekomen die we bij de cao-onderhandelingen met de werkgever bespreken.

Looptijd cao en loon

Wij stellen een cao voor met een looptijd van 1 jaar: van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021. In de nieuwe cao willen we een loonsverhoging van 5% afspreken.

Gezond en fit

Structureel overwerk van 10 tot 11 uur per dag (dag en nacht) betekent dat er onvoldoende personeel in dienst is. Dit leidt tot onacceptabel hoge werkdruk en uitputting van personeel. Wij wensen daarom afspraken te maken over voldoende personeel met een vast dienstverband. En afspraken over uitzendkrachten alleen ingeval van piek en ziek. Daarnaast willen we afspraken maken voor een generatiepact waardoor ouderen korter gaan werken en er meer jongeren kunnen worden aangenomen.

Cao á la carte

Saldo cao á carte van 6,21% voor iedereen gelijk trekken. Dus ook van toepassing voor medewerkers die na 19 mei 2017 in dienst zijn gekomen.

Tijd-voor-tijd

Bij de tijd-voor-tijd regeling ook de keuze mogelijk maken om de toeslag in vrije tijd op te nemen.

Code 95

Chauffeurs moeten voor de uitoefening van hun functie bijscholing volgen en in 5 jaar 35 punten behalen om hun rijbewijs te behouden. Wij stellen voor dat de opleidingstijd voor rekening van de werkgever komt.

SOOB

Medewerkers willen geïnformeerd worden over de mogelijkheden met SOOB subsidies voor chauffeurs en loodspersoneel.

Naleven van de cao

Op tal van onderwerpen wordt de cao niet nageleefd. Tijdens de cao-gesprekken gaan we het hier met de werkgever over hebben.