Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

FNV wint zaak over toepassing cao Toer

Redactie
Door Redactie 10 juli 2019

Werkgevers hebben hun chauffeurs een tijdlang benadeeld door onjuiste toepassing van de cao toeringcarbedrijven. Dat hebben we voorgelegd aan de geschillencommissie van de cao. In de uitspraak van die commissie krijgt de FNV op de meeste punten gelijk. ‘Als we een cao afspreken, dan moeten ook werkgevers in de toerbranche die naleven,’ aldus FNV-onderhandelaar Brigitta Paas.

Roostervrije dagen uitbetalen

Een van de onderwerpen waarover de commissie uitspraak deed, gaat over de opbouw van roostervrije dagen (werkgelegenheidsdagen). Ging je als werknemer uit dienst dan kreeg je het restsaldo van die dagen niet uitbetaald. Voortaan moeten werkgevers dat restsaldo gewoon uitbetalen.

Geen blokuren meer

Een ander onderwerp is de toepassing van blokuren. Hierbij wordt de werknemer betaald voor een bepaald aantal uren waarbinnen een klus moet zijn geklaard (blok). Bij meer of minder tijd vindt er dan geen verrekening plaats. Volgens de uitspraak mogen blokuren niet meer worden toegepast. 

Shuttle vervoer

Werkgevers in het ‘shuttle vervoer’ moeten met terugwerkende kracht hun chauffeurs volledig, dus ook met toeslagen uitbetalen. In de praktijk betaalden ze maar 5/6 van een uur.

Flinke stap in de goede richting

FNV-bestuurder Brigitta Paas: ‘Met deze uitspraken dwingt de FNV tot betere naleving van de cao Toer. In de praktijk laat de naleving door werkgevers van deze cao nog vaak te wensen over. Met deze uitspraak zetten we een flinke stap in de goede richting ten gunste van werknemers.’