De checklist zwaar werk voor de Zwembaden is al meer dan 200 keer volledig ingevuld. Je hebt nog tot 15 januari om ‘m af te ronden. Hoe meer mensen de checklist invullen, hoe beter het beeld wordt. Zo kunnen we zien of er in de volgende cao een regeling moet komen waarmee je eerder kunt stoppen met werken (RVU).
Was je al gestart? Rond de enquête alsnog af. Was je nog niet begonnen? Doe het nu. Na 15 januari analyseert een FNV-deskundige de resultaten. Deze worden eerst gedeeld met de FNV Brancheraad Zwembaden en dan met de werkgeversorganisatie WiZZ. Jouw input is anoniem en wordt door ons zeer gewaardeerd.
De checklist is onderdeel van een onderzoek dat de FNV uitvoert als uitwerking van een afspraak met de WiZZ. De WiZZ doet onderzoek naar uitval voor pensioenleeftijd door ziekte, hoeveel mensen minder gaan werken vlak voor pensionering en naar mensen die hun pensioen geheel naar voren halen.
Dit FNV-onderzoek wordt komend half jaar ook gehouden in de andere branches binnen de sportsector. Een eerste onderzoek is daarom altijd belangrijk. Ook in de cao gemeenten wordt gekeken hoe het werken in een zwembad scoort op verzwarende omstandigheden.
De FNV vindt het belangrijk dat medewerkers in de sport gezond hun pensioen kunnen halen. Als er sprake is van verzwarende omstandigheden, kunnen werkgevers en werknemers kijken naar passende maatregelen die ertoe bijdragen dat je niet eerder uitvalt. Jonge mensen vervangen door jonge mensen is geen oplossing.
Ook wil de FNV dat zwaar werk niet ten koste gaat van jouw portemonnee, want minder uren werken of eerder stoppen met werken zonder financiële compensatie (generatiepact of RVU- regeling) kost jou geld. Jouw werkgever heeft zorgplicht.
Samen sterk voor gezond en veilig werk.