Met opleiding Sport & Management krijg je niet snel een baan

Jongeren die afstuderen op HBO Sport & Management hebben niet zo’n goed uitzicht op een baan. Dat staat in een rapport van het UWV over opleidingen en hun startpositie op de arbeidsmarkt. De FNV vindt dat de sector Sport & Bewegen het werk voor jongeren aantrekkelijker moet maken.

Positief

Nog een conclusie uit het rapport: Het perspectief van jongeren met een opleiding Sport & Management wordt beter, als ze de gelegenheid krijgen te blijven werken in de sector Sport & Bewegen. 

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom vindt de FNV dat de sector Sport & Bewegen het werk voor jongeren aantrekkelijk moet maken. Dat kan door meer vaste contracten te geven, maar ook met goede arbeidsvoorwaarden, loopbaanbeleid en met afspraken om talenten te behouden en door te laten stromen.

Cao-afspraken

In de cao Sport & Bewegen zijn hierover al concrete afspraken gemaakt. Zo is het percentage vaste contracten gestegen naar 80%, zijn er afspraken gemaakt over een opleidingsbudget en zijn er betere doorstroommogelijkheden voor jongeren.

Investeer in werknemers

Helaas is dat niet in alle branches in de sector Sport & Bewegen het geval. Zo is er voor werknemers in de Fitness en Paardensport geen cao. Zij moeten zelf afspraken maken met hun werkgever over hun contract en loopbaan. Helaas blijft het vaak bij een nul-urencontract of een ander tijdelijk contract. Werkgevers investeren niet in hun personeel. Op die manier is er veel onzekerheid, zijn er vaak wisselingen en is er geen ruimte voor opleidingen of loopbaanontwikkeling.

Slecht imago

Het rapport van het UWV geeft ook een signaal af voor de toekomst. Jongeren zullen wel 2 keer nadenken voordat ze aan een studie Sport & Management gaan beginnen. Dit is niet goed voor het imago van de sector.

Kom in actie

Er ligt hier een taak voor de Sportbranche. Als je het risico wilt lopen dat HBO-jongeren niet meer voor een opleiding Sport & Management kiezen, dan moet je in actie komen om de sector ook voor jongeren aantrekkelijker te maken.  

Verder praten?

Wij willen graag met jou praten over je arbeidsmarktpositie en hoe we die kunnen verbeteren op je werk. Neem contact op met FNV-bestuurders Hanan Yagoubi of Ingrid Koppelman. Bij voldoende belangstelling gaan we bijeenkomsten met dit thema organiseren.

Lees hier het rapport van het UWV