Uitzendkrachten laten zich niet door NS aan de kant schuiven
Uitzendkrachten werkzaam bij klanteNService van NS roepen dhr. Roger van Boxtel op om hun in dienst te houden. Zij krijgen hiervoor massaal steun van hun direct NS collega’s.
Wet arbeidsmarkt in balans
Onlangs hebben alle medewerkers van de klanteNService die via uitzendbureau Young Capital bij NS werken, mondeling te horen gekregen dat NS tegen de afspraken in afscheid van ze gaat nemen. Als oorzaak noemen Young Capital en de NS de op 1 januari in werking tredende Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
Aderlating
De directe leidinggevenden van de uitzendkrachten geven aan dit een aderlating te vinden. Ze willen deze collega’s helemaal niet kwijt! Ook omdat daarmee veel ervaring en kennis verloren gaat. Voor de betreffende Young Capital collega’s komt het nieuws als een donderslag bij heldere hemel. Bij goed functioneren zouden zij fase B in zijn geheel doorlopen en binnen die tijd zelf de kans krijgen te solliciteren op vacatures binnen NS. Een jarenlange investering in hun carrière gaat hiermee voor henzelf en de NS in een klap verloren.
Mondelinge toezegging
Dit voornemen gaat niet alleen volledig in tegen de geest van de WAB, welke juist is ontworpen om flexwerkers meer zekerheid te geven. Het gaat ook volkomen in tegen de mondelinge toezeggingen dat bij goed functioneren deze uitzendkrachten de gehele uitzendfase (de zogenoemde A & B fase) voor NS zouden mogen blijven werken.
Petitie voor baanbehoud
Via FNV Spoor hebben zij een petitie voor baanbehoud onder hun directe collega’s laten rondgaan. Bijna alle van de 40 bedreigde uitzendkrachten én maar liefst 100 directie collega’s met een vaste baan bij klanteNService hebben deze petitie getekend. Ze zetten daarmee kracht bij aan de oproep aan Van Boxtel om op zeer korte termijn met FNV Spoor en deze medewerkers in gesprek te gaan. Zodat deze collega’s bij de NS bedrijf binnen kunnen blijven.
