De onderhandelingen voor de nieuwe cao Schiphol zijn gestart. Op 23 juni 2026 vond de eerste onderhandelingsronde plaats. Tijdens dit overleg hebben de vakbonden hun voorstellen voor een nieuwe cao toegelicht aan de werkgever. De inzet van de FNV is gebaseerd op de resultaten van de cao-enquête, gesprekken met medewerkers en input van kaderleden. Ook het landelijke arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV is meegenomen in de voorstellen.
In mei vulden veel medewerkers van Schiphol de cao-enquête in. Dankzij jullie reacties weten we goed welke onderwerpen belangrijk zijn. Die input gebruiken we tijdens de onderhandelingen om jullie belangen zo sterk mogelijk te vertegenwoordigen.
De FNV wil een cao Schiphol Nederland die beter aansluit bij het werk en de inzet van medewerkers. Daarom zetten we ons onder meer in voor:
Daarnaast spreken we tijdens de onderhandelingen over onderwerpen zoals loon, werkdruk, veiligheid, de loonkloof, de ORT-regeling en het bonusbeleid. De looneis wordt tijdens de tweede onderhandelingsronde door de vakbonden, waaronder de FNV, gecommuniceerd.
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op woensdag 16 september. Na dat overleg informeren we je over de voortgang van de cao-onderhandelingen.
Vragen of wil je meer informatie? Houd deze pagina in de gaten voor het laatste nieuws over de cao Schiphol Nederland. Je kunt ook contact opnemen met bestuurder FNV Overheid, Magda Korolczuk, via magda.korolczuk@fnv.nl.