Werknemers afval meer loon, tweehonderd uitzendkrachten een vaste baan

De ruim 7.000 mensen die werken voor afvalbedrijven hebben een nieuwe cao. In deze cao Grondstoffen, Energie & Omgeving (GEO) heeft de FNV afgesproken dat zij er gemiddeld 2,4% loon bij krijgen. De cao heeft een looptijd van 15 maanden: van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2022.

‘Wij zijn tevreden dat de meerderheid van onze leden vandaag heeft ingestemd met deze cao', zegt Hanan Yagoubi, bestuurder van FNV Publiek Belang, waar de afvalverwerking onder valt. 'Voor nu is dit ook het maximaal haalbare.'

Verbeteringen voor oud en jong

'De koopkracht van de werknemers gaat iets omhoog en zij krijgen een verbeterde generatieregeling, waardoor ouderen enkele jaren voor hun AOW-leeftijd al kunnen gaan afbouwen. Zo halen zij eerder gezond hun pensioen. Ook hebben we voor elkaar gekregen dat tweehonderd uitzendkrachten in vaste dienst komen. Dat geeft een heleboel mensen een flink stuk zekerheid. Verder gaan jongeren er bovenop de loonsverhoging nog een beetje extra op vooruit.' 

Estafette van acties in hele land

De FNV bereikte het akkoord na een estafette van acties in het hele land door de medewerkers van twintig afvalbedrijven. Zij hielden zichtbaarheidsacties, stiptheidsacties en werkonderbrekingen nadat hun werkgevers begin januari een ultimatum van de vakbonden lieten aflopen. Vlak voor het begin van een staking bij HVC in Lelystad en Zeewolde bereikten de partijen toch een akkoord.

Supertrots op de medewerkers

Yagoubi: ‘Ik ben supertrots op alle vuilophalers, kraanmachinisten, chauffeurs van veegmachines en mensen in de milieustraten. Zij hebben zich de afgelopen tijd laten zien en horen voor een betere cao. Dat heeft zeker geholpen.’

Een cao voor 7.000 mensen

De nieuwe cao Grondstoffen, Energie & Omgeving (GEO) geldt voor 7.000 mensen die werken bij procesbedrijven, afvalverbranders, servicebedrijven en afvalinzamelaars. 

Lees het akkoord van FNV en werkgevers (pdf)