Maandag begin actieweek bij zuivelbedrijven; eerste acties in Leeuwarden, Ede, Nuenen en Meppel
Zuivelmedewerkers voeren druk op voor betere cao en hogere lonen
Werknemers van zuivelfabrieken in het hele land voeren volgende week actie voor een goede cao. Maandag zijn de eerste poortacties bij FrieslandCampina in Leeuwarden, Nuenen en Meppel, Ausnutria in Leeuwarden en Riedel in Ede. De dagen erna komt ook het personeel van andere zuivelbedrijven in actie. Waar en wanneer maakt de FNV later bekend.
Edwin Martirosian, bestuurder FNV Voedingsindustrie: ‘Dit is een krachtig signaal naar de werkgevers. De eenheid onder de mensen in de zuivelsector is groter dan ooit, en dat is ook nodig. We proberen al maandenlang om een goede cao af te spreken maar wat de Nederlandse Zuivel Organisatie tot nu toe op tafel heeft gelegd is zeer teleurstellend. Onze leden hebben het laatste bod van de werkgevers vrijwel unaniem afgewezen. Met poortacties zetten we deze week een eerste stap. Mochten de werkgevers daarna nog niet onze kant op bewegen dan is er geen weg terug en volgen er harde stakingen.’
Minstens 4% loonsverhoging
De grootste pijn van de werknemers bij de zuivelbedrijven zit in de loonsverhoging die de werkgevers bieden: 3%. Met de inflatie over 2025 van 3,3% is dat te weinig. Mensen houden zo minder over terwijl ze even hard werken. De FNV eist daarom namens de werknemers een cao voor een jaar (per april 2026), waarin er minstens 4% salaris bijkomt. Verder wil de bond automatische prijscompensatie, zodat de lonen van de werknemers stijgen als zij meer moeten betalen voor boodschappen of de energierekening. Zo worden voor de werknemers de gevolgen van de inflatie van vorig jaar gerepareerd, krijgen ze er ook wat bij en hebben ze meer zekerheid over hun inkomens.
Werkgevers houden hand op de knip
Martirosian: ‘Terwijl de bedrijfscijfers prachtig groen kleuren, weigeren de zuivelbedrijven de koopkracht van hun mensen te repareren. De prijzen aan de pomp en in de supermarkt blijven stijgen, maar ondertussen houden de werkgevers de hand op de knip.’
Vierdaagse werkweek, hogere toeslag, vast contracten
Naast een goed salaris willen de werknemers onder andere ook een vierdaagse werkweek, een hogere toeslag voor het werken in ploegendienst, vaste contracten voor iedereen die structureel werk verricht, het recht om buiten werktijd niet bereikbaar te zijn, een fatsoenlijke vergoeding van reiskosten en het aanpakken van onbetaald overwerk.
Vakbond wil toegang tot de werkvloer
De FNV roept de zuivelbedrijven bovendien op om de vakbond toegang te geven tot de werkvloer en kantines. De Nederlandse Zuivel Organisatie maakt dit op veel plekken lastig. Martirosian: ‘Ze maken het fysieke contact met onze leden op deze manier moeilijker. Dat vinden wij onacceptabel.’
85.000 werknemers
In de zuivelindustrie in Nederland werken 85.000 mensen, waarvan circa 12.000 direct bij zuivelverwerkende bedrijven zoals FrieslandCampina.
