Nieuwe cao voor voormalig DSM-bedrijf Envalior
Dankzij grote betrokkenheid van FNV-leden
Bij een nieuw bedrijf hoort een nieuwe cao en dat heeft bij Envalior, een voormalig DSM-bedrijf met vestigingen in Emmen en Geleen wel wat voeten in de aarde gehad. De FNV leden kwamen na de zomer al met voorstellen voor een nieuwe cao, maar moesten veel geduld hebben voordat het bedrijf daadwerkelijk over de brug kwam. De grote betrokkenheid van de kaderleden en de leden is de basis geweest voor het goede cao-resultaat.
Salarisverhoging tussen de 8,1 en 10%
In de nieuwe cao stijgen de salarissen per 1 januari 2024 met 7,5% en €1.000 nominaal. Hierdoor zullen de salarissen structureel stijgen met tussen de 8,13% en 10,01% (gemiddeld over alle schalen 9.03%). Daarnaast is er een eenmalige compensatie van €1.500 voor de maanden oktober tot en met december en de toeslagen voor 2 en 3 ploegendiensten worden verhoogd.
Overige afspraken
Ook worden er in 2024 gedurende het jaar afspraken gemaakt over:
- Reiskosten; deze gaan omhoog van 13 naar 23 cent per kilometer
- Performance management
- Het functiewaarderingssysteem
- Werkdruk
- Mantelzorg
- Flexwerkers
- Opleidingen
- Pensioenen
- Participatiebanen
- Werkgeversbijdrage vakbondscontributie en
- Afhandeling van de afkoop DSM-personeelsoptieregeling.
Kortom een mooi resultaat waar een ruime meerderheid van de leden mee heeft ingestemd.
