Ultimatum naar Albemarle, werknemers staan klaar voor acties
Zij willen 5% erbij en gezond hun pensioen kunnen halen
5% erbij en goede regelingen waarmee werknemers gezond hun pensioen kunnen halen. Dat eist de FNV in een ultimatum aan Albemarle. Het chemiebedrijf in Amsterdam heeft tot dinsdag 8 maart 12.00 uur om op deze eisen in te gaan, daarna volgen er acties.
Foto: Ron de Muijnck
‘De mensen staan klaar om actie te voeren', zegt Esam Laassal, bestuurder van FNV Procesindustrie. 'Albemarle heeft tig kansen gehad om dit te voorkomen. We hebben bijna een jaar met de directie onderhandeld over een cao met fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, heel veel gesprekken gevoerd en keer op keer benadrukt wat de werknemers belangrijk vinden. Maar het bedrijf trekt zich niets van hen aan. Zo ga je niet om met je hardwerkende, trouwe medewerkers.’
Medewerkers wijzen eindbod af
Een grote meerderheid van de werknemers heeft het eindbod van de directie afgewezen. Zij zijn niet te spreken over de voorgestelde loonsverhoging: 2% per 1 april 2021 en 3% een jaar later, voor een cao van 18 maanden. Maar de medewerkers willen vooral betere afspraken over duurzame inzetbaarheid.
Werk volhouden tot pensioen
Laassal: ‘Deze mensen doen zwaar werk, voor hen moeten er goede regelingen komen zodat zij dit werk vol kunnen houden tot hun pensioen. De regeling die Albemarle oudere werknemers in de 5-ploegendienst biedt om af te bouwen is onacceptabel: 86% werken tegen 93% salaris, met 100% opbouw van pensioen. En daar zou je dan pas gebruik van kunnen maken vanaf drie jaar voor je AOW. Wij willen een nette regeling van 80% werken tegen 90% loon en 100% pensioenopbouw voor alle medewerkers.’
450 werknemers
Bij Albemarle Catalysts B.V. in Amsterdam werken 450 mensen. Zij produceren katalysatoren voor chemiebedrijven en raffinaderijen. Die kunnen hiermee schonere brandstof maken.
